Nos quatro primeiros meses de 2021, a contratação de profissionais com experiência em controle de custos, planejamento e processos contábeis subiu 50% na comparação com o mesmo período de 2020, segundo dados da consultoria de recrutamento PageGroup. A explicação está na necessidade das empresas de rever os orçamentos para resistir à crise.
“A procura por especialistas em finanças, especialmente com viés contábil, registrou uma verdadeira explosão no começo do ano”, comenta Lucas Papa, gerente sênior do PageGroup. “As empresas estão procurando substituir profissionais que não apresentaram bom desempenho por outros que tragam melhores resultados, sejam multitarefas e conversem com o negócio. Esse é o tipo de perfil que mais tem sido demandado recentemente.”
Segundo a PageGroup, os setores que mais demandaram especialistas em controle de custos foram o farmacêutico, agronegócio, telecom e construção. As vagas foram criadas em todos os níveis hierárquicos, de analistas a gerentes. Papa comenta quais são as competências técnicas e comportamentais mais demandadas dos profissionais ligados a controle de custos:
- Perfil “pró business”: o profissional de finanças não é mais um profissional de backoffice, é um profissional de negócio;
- Capacidade de transitar entre diferentes níveis hierárquicos e áreas dentro das empresas
- Comunicação: com o aumento da exposição dessas cadeiras e por passarem a ser vistas como áreas de negócio, a exigência na capacidade de se comunicar aumentou em um grau elevadíssimo;
- Segundo idioma: ainda no contexto de aumento da exposição dessas cadeiras, a exposição internacional é inevitável e a exigência do inglês também;
“Quando falamos de profissionais especialistas em controle de custos, imaginamos perfis que ‘simplesmente’ têm uma ótima leitura e análise numérica, mas esse perfil precisa ter uma alta capacidade de atrelar esses números ao negócio em que está inserido. Saber falar de ‘business’ para esses perfis é um pré-requisito”, afirma o consultor.
Abaixo, cinco cargos que estão sendo demandados em finanças neste 2021, segundo a PageGroup.
Analista contábil
O que faz: profissional responsável por classificação e conciliação contábil e financeira, apuração de impostos diretos e indiretos, elaboração de relatórios contábeis e análise de lançamentos e despesas
Perfil da vaga: graduação em contabilidade e conhecimento em planejamento e contabilidade financeira, além de análise de custos e de balanço
Salário: de R$ 6 mil a R$ 9 mil
Motivo para alta: necessidade de reforçar as equipes de suporte à gestão em meio à crise
Percentual de aumento da procura pela vaga: 20%
Gerente contábil
O que faz: planeja, supervisiona e gerencia atividades contábeis de acordo com as estratégias de negócio da empresa, realiza provisões orçamentárias e analisa e elabora balanços e balancetes
Perfil da vaga: graduação em contabilidade, capacidade para manipular grande volume de dados e para fazer gestão de equipe
Salário: de R$ 18 mil a R$ 25 mil
Motivo para alta: otimizar processos e planejamento contábil e de controladoria e reporte para a matriz
Percentual de aumento da procura pela vaga: 27%
Controller
O que faz: profissional de finanças com pilar de contabilidade e que tem toda a estrutura de finanças abaixo do seu cargo
Perfil da vaga: conhecimento generalista de finanças, contabilidade, controladoria e fiscal. Capacidade de transitar entre áreas e de liderar times robustos
Salário: de R$ 20 mil a R$ 25 mil
Motivo para alta: otimização de estruturas e área de finanças mais próxima do negócio
Percentual de aumento da procura pela vaga: 33%
Gerente de tesouraria
O que faz: responsável por supervisionar as atividades da área financeira – contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa e orçamento. Tem o objetivo de estabilizar financeiramente a empresa, deixando as contas em ordem, gerando lucro à companhia
Perfil da vaga: analítico e estratégico, com habilidade em matemática financeira e aptidão em comunicação e negociação, além de possuir conhecimento na área de tributos e gestão de custos
Salário: de R$ 20 mil a R$ 25 mil
Motivo da alta: dado o cenário atual, muitas empresas precisam de uma liderança sênior para negociar com bancos e representar a companhia
Percentual de aumento da procura pela vaga: 13%
Coordenador de contas a receber (com foco em crédito e cobrança)
O que faz: responsável por acompanhar a liquidação de títulos e vencimentos, cobrança de débitos em aberto, conciliação de retornos e bancária, efetua a renegociação de contratos, dívidas e pagamentos
Perfil da vaga: analítico com boa comunicação e conhecimento em matemática financeira. Conhecimento nos sistemas ERP é um diferencial
Salário: de R$ 9,5 mil a R$ 13 mil
Motivo da alta: necessidade de as empresas solicitarem a renegociação de contratos, dívidas e pagamentos
Percentual de aumento da procura pela vaga: 17%
Este conteúdo foi publicado originalmente no Valor PRO.
No comment yet, add your voice below!