Confira o infográfico que preparamos com tudo que você precisa saber para criar uma cultura organizacional.
Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização dos demais. Mas, você deve estar se perguntando como ela ajudará no desemprenho da sua empresa, não é mesmo? E a resposta para isso é que não ter uma cultura organizacional bem estabelecida pode provocar diversos prejuízos. Sem ela, você pode perceber:
- Pessoas se demitindo com mais frequência;
- Dificuldade em contratar talentos porque os benefícios oferecidos pelo mercado parecem melhores que os seus;
- Com a empresa crescendo em ritno acelerado, você sente que a cultura que surgiu com os donos foi se perdendo no caminho;
- Ou ainda a expansão do negócio criou uma cultura descentralizada geograficamente em que cada unidade parece diferente da outra.
Existem diversos benefícios que esse sistema pode oferecer e para começar, o primeiro passo é entender quem é a sua empresa. Ter disciplina em manter alguns processos na sua empresa são muito importantes para se manter. Mas, seja qual for o desafio, o fortalecimento da cultura organizacional pode ser a resposta.
Se a empresa onde você trabalha ou a qual você é o proprietário possui valores essenciais bem definidos, amplamente compartilhados, grande impacto positivo das lideranças sobre o comportamento dos funcionários e, portanto, uma menor rotatividade, isso quer dizer que vocês possuem uma ótima cultura organizacional.
Agora, se o caso não é esse, apresentamos abaixo um infográfico exclusivo que preparamos com tudo que você precisa saber sobre esse sistema e como criar um para a sua empresa. Continue lendo:
Tudo sobre cultura organizacional:
E aí, você já conhecia esse sistema? Você implementa esses comportamentos na sua empresa? Conhece outras dicas que poderiam ajudar mais empreendedores? Comente e participe para que possamos melhorar, cada vez mais, os conteúdos do Abertura Simples.
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