Áreas mais afetadas pela escassez de profissionais competentes e recrutamentos das empresas em baixa
O que as escolas e faculdades ensinam e o que o mercado de trabalho exige está longe de ser equiparado. Esse é um fenômeno mundial crescente, porém não deve ser deixado de ser analisado. Quanto mais essa distância de conhecimentos cresce, menos profissionais capacitados entrarão no mercado de trabalho.
Uma pesquisa realizada pelo Manpower Group, maior empresa de contratação de pessoas do mundo, feita com 39,1 mil empregadores em 43 territórios, mostra que quase metade dos entrevistados (45%) encontra dificuldade na contração de pessoas com habilidades necessárias.
O relatório indica que há anos não se via uma crise de talentos tão severa. O índice mundial é o maior visto em 12 anos de pesquisas. Entre as funções mais difíceis de localizar, confira o top 10 de áreas que estão com escassez de profissionais competentes e as preocupações das empresas em recrutar! Continue lendo:
Principais áreas com escassez de profissionais competentes:
Engenheiros
É um profissional que tem alta especialização e conhecimentos técnicos, porém o que as empresas sentem mais falta e queixam é da falta da bagagem de carreira. Além disso, o desafio também está em encontrar profissionais desse ramo com habilidades interpessoais.
“O país pode ter muitos engenheiros formados, mas não chegam com a experiência necessária”
Área de atuação: engenheiros civis, eletricistas, mecânicos e químicos.
Motorista
Muitas pessoas já não vão mais até as lojas por conta do aumento do comércio online. Isso fez com que aumentasse também a necessidade de serviços de entrega. Porém, a profissão de motorista ainda encontra dificuldade na localização de profissionais competentes.
Pereira diz que:
“O movimento nos centros de distribuição aumentou por causa da nova forma com que as pessoas fazem transações comerciais”
Área de atuação: caminhão, construção, entrega e transporte coletivo
Profissionais de contabilidade e finanças
A globalização e a tecnologia tornaram o mercado de trabalho bem mais complexo, competitivo e criterioso. Com tamanha sofisticação, as empresas sentem a falta de profissionais com 2 ou 3 idiomas no currículo e com conhecimentos específicos na área de compliance.
Área de atuação: auditores, analistas financeiros e contadores certificados.
Profissionais da indústria
Mais uma vez, o rápido avanço tecnológico aparece como responsável pela escassez de talentos. O problema maior está na mudança em que as aparelhagens tem se desenvolvido enquanto os profissionais não conseguem ser atualizados da mesma forma.
“Não é que não tem profissionais, mas não há aqueles com as habilidades que as empresas buscam”
Área de atuação: operadores de máquinas e produção.
Profissionais de ofício
Nesse caso, a falta de qualificação se mostra muito mais técnica, e está ligada diretamente ao rápido avanço da tecnologia. Muitas empresas deixaram os profissionais para traz e não os habilitaram para os ambientes tecnológicos.
“Empresas compram equipamentos modernos e não tem profissionais capacitados para lidar com esse maquinário”.
Áreas de atuação: eletricistas, mecânicos e soldadores.
Profissionais de suporte administrativo
Você pode até estar pensando no excesso de profissionais disponíveis nessas áreas, mas a questão está justamente na dificuldade em encontrar profissionais competentes com as habilidades interpessoais demandadas pelas empresas. As prioridades são o foco no cliente e engajamento.
Áreas de atuação: assistentes administrativos e recepcionistas.
Profissionais de saúde
Pela primeira vez, a escassez de profissionais competentes na área de saúde aparece no top 10 do Brasil. Porém, o fenômeno está espalhado também em outros países do mundo. Algumas das variáveis que tem influenciado isso são o aumento da expectativa de vida e também a sofisticada tecnologia já utilizada.
Área de atuação: enfermeiros, médicos e demais profissionais de saúde.
Profissionais de TI
Como já dissemos, a revolução tecnológica chegou para mudar tudo que entendíamos, porém ela está sendo tão rápida que não está dando tempo de preparar as pessoas no mesmo ritmo das mudanças. As bolas da vez na área de TI são o desenvolvimento de apps e a cyber segurança.
“Há uma necessidade que vem em função da evolução da tecnologia e também há uma busca por quem saiba algumas linguagens não tão novas, mas que ainda são utilizadas pelas empresas”
Áreas de atuação: administradores de rede, especialistas em segurança cibernética e suporte técnico.
Representante de vendas
Vender bem não é algo para qualquer um, e umas das coisas que as empresas mais sentem falta nos profissionais é que eles façam vendas consultivas. Por mais que invistam em canais de e-commerce, as empresas buscam pessoas que possam orientar os clientes, ajudando-os na tomada de decisão.
“Não adianta colocar só maquina. É interação com o consumidor que falta. É uma habilidade interpessoal”
Áreas de atuação: vendedores B2B, B2C e central de atendimento ao cliente.
Técnicos
Tem sido difícil preencher as funções técnicas específicas dentro do processo produtivo, em especial na área de qualidade. Nota-se que a principal dificuldade das empresas é encontrar pessoas aptas a trabalhar em ambientes mais tecnológicos.
Áreas de atuação: controladores de qualidade e equipe técnica.
E aí, você trabalha em alguma dessas áreas? Sentiu essa dificuldade no mercado de encontrar profissionais competentes? Comente e participe para que possamos melhorar, cada vez mais, os conteúdos do Abertura Simples.
Fonte: Exame
No comment yet, add your voice below!