Home office ou presencial: qual modelo de trabalho paga mais aos colaboradores?

Levantamento apontou que a diferença salarial é de, em média, 10% entre os dois modelos.

A adoção do modelo de trabalho à distância promoveu flexibilidade de horário e liberdade geográfica para os empregados, tornando assim um grande atrativo nos últimos tempos.

No entanto, com a retomada das atividades presenciais, visto o controle da pandemia da Covid-19, o home office tem sido alvo de críticas por parte de lideranças corporativas.

De maneira geral, a “desconfiança” de quem trabalha à distância produz menos é uma das justificativas para alguns executivos defenderem o modelo presencial como único formato de trabalho.

Por outro lado, há empresas que pretendem manter o home office e oferecem um auxílio aos colaboradores.

Apesar das vantagens e desvantagens de cada modelo, do ponto de vista do trabalhador, confira qual é o mais vantajoso quanto à remuneração.

A resposta para essa dúvida vai em linha com os defensores do modelo presencial segundo uma pesquisa recente da plataforma de recolocação profissional http://Empregos.com.br .

De acordo com o levantamento, as vagas para atuação em home office pagam, em média, 10% menos do que as posições com jornada presencial.

Em média, as oportunidades presenciais pagam R$ 1.975, enquanto as remotas oferecem salários de R$1.790.

Além da diferença salarial, a quantidade de vagas remotas tem diminuído com o retorno ao presencial.

Ainda segundo a pesquisa, apenas 3,5% das vagas analisadas, o que corresponde a 1.504 postos abertos, eram exclusivamente para atuação home office.

Um dos motivos para isso é que as empresas, de maneira geral, têm adotado jornadas híbridas, ou seja, que mesclam dias de trabalho presencial e home office.

Cargos

Por fim, o levantamento apontou quais cargos apresentam maior número de vagas neste início de ano, confira:

• Assistente de loja: salário média de R$1,6 mil;
• Assistente de vendas internas: salário médio de R$ 1,7 mil;
• Operador de estacionamento: salário médio de R$ 1,6 mil;
• Operador de telemarketing: salário médio de R$ 1,1 mil.

Por outra perspectiva, as carreiras dos candidatos mais ativos na busca de emprego buscam vagas para os cargos de auxiliar e assistente administrativo, recepcionista, analista administrativo, enfermeiro e atendente.

Fonte: Contábeis