Confira algumas vantagens da campanha de incentivo

Uma das vantagens da campanha de incentivo é aumentar o engajamento dos colaboradores. Contudo, não é só isso

Há outros benefícios que devem ser levados em consideração. Só que para entendê-los, é fundamental que o leitor compreenda, definitivamente, do que se trata uma campanha. Vamos lá?

Afinal, o que é campanha de incentivo?

A campanha de incentivo é uma estratégia usada por diversas empresas visando aumentar o engajamento dos colaboradores. Ela é utilizada quanto é necessário atingir uma meta e também para motivar a equipe.

Basicamente a campanha funciona da seguinte maneira: a empresa oferece a premiação de uma viagem, eventos, day off ou home office para os colaboradores que obtiveram os melhores resultados em um determinado período.

Confira 5 vantagens da campanha de incentivo

Uma dúvida corriqueira entre quem está estudando a eficácia sobre a campanha de incentivo é se a mesma, de fato, tem o poder de engajar os colaboradores.

Por isso, é interessante mencionar que a pesquisa “Barômetro 2016: Bem-estar no Trabalho” constatou que 69% dos entrevistados afirmaram estarem satisfeitos adotados pelas empresas onde trabalham.  Isso significa que a campanha realmente pode promover a satisfação dos colaboradores. Além disso, também poderá:

Aumentar a produtividade

Se a campanha de incentivo promove a satisfação dos colaboradores, esses, por sua vez, ficam muito mais satisfeitos. É o que indica um estudo realizado pela Universidade de Warwick, no Reino Unidos, constatou que colaboradores felizes são 12% mais produtivos.

Melhorar as vendas

Ao pensar no bem-estar e na motivação da equipe, a empresa, como consequência, estará caminhando para aumentar suas vendas. Afinal, pessoas mais felizes terão mais prazer em realizar as vendas. Sendo assim, podemos dizer que o engajamento tem uma ligação direta com o aumento das vendas.

Reter colaboradores

Reter um bom talento exige que a empresa se esforce para promover um ambiente adequado. Além disso, a mesma precisará investir em bons benefícios trabalhistas. Só que nem sempre o negócio tem condições de oferecer tudo isso, certo?

Desta forma, é interessante encontrar alternativas. A campanha de incentivo, por exemplo, pode ser uma delas. O colaborador sentirá por meio da premiação que seu trabalho é reconhecido e valorizará isso.

Reafirmar o posicionamento da marca

Marcas que atuam com um posicionamento que, por exemplo, tem uma preocupação maior com os colaboradores podem se beneficiar da campanha. Isso porque, por meio dela, será possível reafirmar seu posicionamento com algo prático.

Melhorar o espírito de equipe

As ações também podem ser promovidas para melhorar o espírito de equipe. Exemplificando: o prêmio pode ser concedido para o grupo e não individual. Cabe lembrar que isso dependerá da demanda da empresa. Mas, de forma geral, a campanha pode ser feita para promover o bem-estar e união da equipe.

Por fim, vale ressaltar que as vantagens da campanha de incentivo só poderão ser observadas quanto a mesma é desenvolvida de forma estratégica. Desta forma, é interessante que o profissional responsável pela campanha tenho em mente algumas dicas que poderão ser essenciais para produzir uma campanha eficiente. Leia nosso artigo e conheça quais são essas dicas!