Você deve ter escutado que uma empresa x está batendo a meta e conquistando bons resultados, mas você não sabe como isso é possível? Talvez seja a hora de entender o que é uma equipe de alta performance

Sabemos que o sonho de qualquer empresa é conquistar uma equipe que tenha habilidades e atitudes que permitam desenvolver projetos batendo todas as metas estipuladas. Basicamente, isso é equipe de alta performance.

Ela é reconhecida por ter membros que tomam decisões corretas, comunicam-se bem e administram conflitos de forma independente e com confiança. Além disso, os membros sabem suas forças, fraquezas e conseguem administrá-las para promover um bom desempenho.

Os autores Katzenbach e Smith, no livro “Equipes de Alta Performance”, explicam que a equipe de alta performance “é um grupo que satisfaz todas as condições da equipe real e possui participantes que estão também profundamente comprometidos com o crescimento e sucesso uns dos outros”.

Habilidades da equipe de alta performance

Quando pensamos em equipes de alta performance há habilidades que podem ser encontradas e que podem ser essenciais para o dia a dia no trabalho. Essas habilidades são indispensáveis para que o time consiga realmente atuar com qualidade e conquistar bons resultados. Algumas delas são:

Empatia e respeito

A união do grupo permite que cada membro possa atuar com tranquilidade e desenvolva o seu melhor desempenho. Isso é possível por meio da empatia e respeito.

O time deve ter como premissa que as diferenças devem ser respeitadas e que a empatia com o outro é essencial. Todos devem entender que ninguém é melhor que ninguém e que precisam um dos outros para conseguir atingir as metas e objetivos estipulados.

Comunicação

A base de um time de alta performance é a comunicação. Os integrantes precisam ter espaço para se expressar. Claro que sempre levando em consideração o respeito e a empatia. Uma boa comunicação permite que problemas possam ser resolvidos com simplicidade e que o trabalho possa ser feito com muito mais agilidade e eficiência.

Autoconhecimento

Os integrantes de um bom time têm autoconhecimento suficiente para saber quais são os pontos fortes e fracos. Este conhecimento permite que cada um tenha maturidade para resolver seus problemas pessoais sem levar isso para o trabalho.  

Conhecimento compartilhado

A maturidade permite que os integrantes saibam que reter conhecimento não é algo interessante, pois quando o conhecimento é compartilhado todos ganham.

Afinal, quanto melhor cada integrante atuar, melhor o grupo conseguirá desenvolver o trabalho. Sendo assim, os times de alta performance têm como premissa que compartilhar conhecimento é essencial e que não há rivalidade.

Confiança

Todos os integrantes da equipe são essenciais, pois cada um tem o seu papel e impacta no trabalho do outro. Em equipe de alta performance, isso é bem claro. Desta forma, cada um faz o seu melhor e isso desperta confiança no grupo todo. Já que eles sabem que podem contar um com o outro.

Agora que você já sabe o que é uma equipe de alta performance, que tal entender como desenvolver uma? Leia nosso artigo e descubra os segredos para criar uma na sua empresa.