Entenda como assumir um cargo de gerência com tranquilidade

Luandre, uma das maiores empresas de RH, dá cinco dicas valiosas para quem vai assumir um cargo de gerência

Muitos profissionais têm aspirações altas com relação a seus futuros cargos na empresa e trabalham a fim de se mostrarem aptos para alcançar uma posição de gerência ou diretoria. Contudo, quando a promoção finalmente acontece, eles percebem que estão despreparados para comandar uma equipe e ser o ponto focal de tantos profissionais que irão demandar liderança.

O estudo “Estresse no Trabalho: um desafio para os gestores das organizações brasileiras” da UFMG, constatou que, dos 637 gestores pesquisados, 75,7% apresentaram manifestações de estresse ocupacional em níveis que variaram de leve a moderado e intenso.

As fontes de tensão no trabalho, que mais explicaram o estresse, foram ter o dia replete de compromissos de trabalho, com pouco ou nenhum tempo livre, e não conseguir se desligar dos contextos relacionados ao trabalho, mesmo fora deles. Diante disso, a Luandre decidiu compartilhar algumas dicas para quem vai assumir o cargo de gerência. Confira!

1. Evite superestimar sua autoridade

É importante fazer chegar as demandas em cada profissional e cobrar, quando houver necessidade, mas sem passar um ar de superioridade, que só vai levar a ressentimentos. A dica de ouro é executar o trabalho, mas também prezar pelo bem-estar no ambiente profissional.

2. Não misture profissional com pessoal

É claro que quem recebe uma promoção deseja que a boa relação com os colegas de trabalho não mude. Isso é possível em nível pessoal, porém, no profissional a relação vai ter que mudar. 

3. Fale sobre a transição  

É natural que colegas que almejavam a mesma posição sintam ciúmes e mudem o comportamento. Por isso, é bom ter uma atitude positiva perante a situação e chamar o colega para um café e bater um papo sobre o assunto. Se houver espaço, até incentivá-lo a não desistir e elogiar suas características como profissional. 

4. Tenha mentores

A boa notícia é que tais mentores podem estar dentro da empresa. No novo cargo, uma das melhores atitudes é começar um “approach” com gerentes de outras áreas, para trocar informações e pedir conselhos, até porque muitos têm mais experiência e conhecem a melhor maneira para lidar com questões que podem ser muito difíceis para um iniciante, mas que eles mesmos tiram de letra.

5. Priorize a comunicação

Uma boa dica, para quem vai assumir um cargo de gerência, é sempre ouvir o outro e cabe ao gerente prezar pela melhor comunicação entre ele e funcionário. Uma das melhores maneiras de não ter problemas com projetos é perguntar ao profissional se as instruções foram claras e depois seguir acompanhando. Calendários coletivos e lousas são acessórios que podem ajudar ainda mais na gestão.

Curtiu conhecer as dicas para assumir um cargo de gerência? Leia também nosso artigo com 5 características de um líder bem-sucedido.