Luandre, uma das maiores empresas de RH, dá cinco dicas valiosas para quem vai assumir um cargo de gerência

Muitos profissionais têm aspirações altas com relação a seus futuros cargos na empresa e trabalham a fim de se mostrarem aptos para alcançar uma posição de gerência ou diretoria. Contudo, quando a promoção finalmente acontece, eles percebem que estão despreparados para comandar uma equipe e ser o ponto focal de tantos profissionais que irão demandar liderança.

O estudo “Estresse no Trabalho: um desafio para os gestores das organizações brasileiras” da UFMG, constatou que, dos 637 gestores pesquisados, 75,7% apresentaram manifestações de estresse ocupacional em níveis que variaram de leve a moderado e intenso.

As fontes de tensão no trabalho, que mais explicaram o estresse, foram ter o dia replete de compromissos de trabalho, com pouco ou nenhum tempo livre, e não conseguir se desligar dos contextos relacionados ao trabalho, mesmo fora deles. Diante disso, a Luandre decidiu compartilhar algumas dicas para quem vai assumir o cargo de gerência. Confira!

1. Evite superestimar sua autoridade

É importante fazer chegar as demandas em cada profissional e cobrar, quando houver necessidade, mas sem passar um ar de superioridade, que só vai levar a ressentimentos. A dica de ouro é executar o trabalho, mas também prezar pelo bem-estar no ambiente profissional.

2. Não misture profissional com pessoal

É claro que quem recebe uma promoção deseja que a boa relação com os colegas de trabalho não mude. Isso é possível em nível pessoal, porém, no profissional a relação vai ter que mudar. 

3. Fale sobre a transição  

É natural que colegas que almejavam a mesma posição sintam ciúmes e mudem o comportamento. Por isso, é bom ter uma atitude positiva perante a situação e chamar o colega para um café e bater um papo sobre o assunto. Se houver espaço, até incentivá-lo a não desistir e elogiar suas características como profissional. 

4. Tenha mentores

A boa notícia é que tais mentores podem estar dentro da empresa. No novo cargo, uma das melhores atitudes é começar um “approach” com gerentes de outras áreas, para trocar informações e pedir conselhos, até porque muitos têm mais experiência e conhecem a melhor maneira para lidar com questões que podem ser muito difíceis para um iniciante, mas que eles mesmos tiram de letra.

5. Priorize a comunicação

Uma boa dica, para quem vai assumir um cargo de gerência, é sempre ouvir o outro e cabe ao gerente prezar pela melhor comunicação entre ele e funcionário. Uma das melhores maneiras de não ter problemas com projetos é perguntar ao profissional se as instruções foram claras e depois seguir acompanhando. Calendários coletivos e lousas são acessórios que podem ajudar ainda mais na gestão.

Curtiu conhecer as dicas para assumir um cargo de gerência? Leia também nosso artigo com 5 características de um líder bem-sucedido.