dezembro, 2018 - Abertura Simples

Tipos de contrato e documentos necessários para contratar um funcionário

foto de uma mulher cumprimentando um homem, representando como contratar um funcionário

Entenda a diferença entre os tipos de contrato e a documentação necessária para o registro na hora de contratar um funcionário

Uma das habilidades de um empreendedor é ser capaz de entender um pouco de cada assunto que envolve a sua empresa. E acredite, são muitos assuntos, entre eles gestão financeira, marketing, legislação e registro para contratar um funcionário.

Se você acredita que para preencher uma vaga é preciso apenas fazer um processo de seleção e recrutar aquele candidato que parece mais adequado, você vai se surpreender. Afinal você precisa saber o tipo de contrato que vai estabelecer com o funcionário, se ele tem algum dependente ou se a função dele exige o pagamento de algum tipo de adicional.

Nesta matéria vamos esclarecer alguns desses pontos para servir de apoio quando você for fazer uma contratação. Continue lendo:

Antes do processo de recrutamento

Antes mesmo de publicar a vaga em redes sociais ou colocar ela disponível no site você deve ter claro:

Qual será a função do novo colaborador?
Quais as atividades que ele vai desempenhar?
Por quanto tempo o trabalho dele será necessário?

As respostas dessas perguntas vai te levar ao tipo de contrato que você pode estabelecer com ele. Alguns tipos de contratos disponíveis são:

1. Contratos por prazos determinados

Como o próprio nome diz, os contratos por prazos determinados tem data de início e de fim. São eles:

Contrato de experiência: Esse tipo de contrato é utilizado para testar as habilidades do colaborador em relação a empresa e sua adaptação. É um contrato inicial e pode durar até 90 dias. Durante o período o colaborador tem direitos e deveres semelhantes ao contrato por prazo indeterminado de CLT.

Contrato de aprendizagem: Esse tipo de contrato se refere a contratação de jovens com idade entre 14 e 24 anos. Ele deve ser feito por escrito, inclusive com registro na carteira de trabalho. O limite máximo para esse tipo de acordo é de dois anos.

Contrato por prazo determinado: O objetivo geral desse tipo de contrato é atender a demandas pontuais que acontecem em razão de datas comemorativas, por exemplo, onde o comércio e a indústria recebem muitos pedidos. Ou em condições transitórias, como no caso da contratação pontual para uma reforma, por exemplo.

2. Contratos por prazos indeterminados

Esse é o tipo de contrato mais comum, no qual não está definido o fim do acordo entre empregado e empregador. Ao ser contratado o colaborador cumpre a jornada de trabalho pré-estabelecida pela empresa até que ocorra a rescisão deste contrato. No caso todas as regras sãos as estabelecidas pela CLT, desde horas trabalhadas, férias, pagamento de impostos e 13º salário. Algo comum de acontecer é o contrato inicial ser de experiência e depois estabelecer um contrato de trabalho por prazo indeterminado.

Documentos Necessários para Contratar um funcionário:

Carteira de Trabalho
Número de inscrição no PIS/PASEP
Cópia do RG e CPF
Cópia da CNH se o cargo exigir utilização de veículos
Certificado de alistamento Militar (para funcionários do sexo masculino maiores de 18 anos)
Atestado médico admissional
Cópia do Comprovante de Escolaridade
Certidão de casamento
Certidão de nascimento dos filhos menores de 21 anos
Cópia do título de eleitor
Comprovante de Residência
Foto 3×4

Para regularizar o adicional de salário-família é necessário a carteira de vacinação para filhos menores de 7 anos e comprovante de frequência escolar para filhos maiores de 7 anos.

Após recolher todos esses documentos o empreendedor pode encaminhá-los ao contador passando as informações sobre a função, o salário, o número de horas que serão trabalhadas e tudo o que foi acertado com o colaborador. O profissional contábil é a parceria que você precisa para cuidar da parte burocrática para você.

Você já teve alguma dificuldade na hora de contratar um funcionário? Se ficou com alguma dúvida, deixe seu comentário que nós vamos te responder. Fique ligado nos conteúdos do Abertura Simples!

Tudo o que você precisa saber sobre o que é Marketing de Guerrilha está aqui. Confira!

Imagem que possui a frase para remeter ao o que é Marketing de Guerrilha

Não perca mais tempo. Descubra aqui o que é Marketing de Guerrilha e por que você precisa usá-lo nas ações de divulgação da sua empresa:

Sempre houve duas necessidades no ser humano: A de se reinventar, sempre, e a de divulgar todas essas mudanças. Por este motivo, podemos dizer que o marketing, nas suas muitas vertentes oferece o espaço perfeito para toda essa inovação.

Uma dessas várias formas é justamente o Marketing de Guerrilha que, cada vez mais, vem ganhando espaço pelo alto impacto que causa, mesmo sem gastar muito. Quer saber mais sobre o assunto? Então continue lendo para saber mais:

CONFIRA AQUI TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE O QUE É MARKETING GUERRILHA!

O que é Marketing de Guerrilha?

O Marketing de Guerrilha é uma estratégia utilizada por empreendedores que desejam promover os seus produtos e serviços de uma forma pouco convencional. É uma tática alternativa, feita para criar uma experiência memorável no consumidor, algo que todo mundo que, não é mesmo?

Para uma campanha de Marketing de Guerrilha ser eficiente e bem-sucedida, não é necessário gastar grandes quantias em dinheiro. Mais importante é ter criatividade e energia. E é exatamente por isso que ações desse tipo são feitas muitas vezes em lugares públicos, de grande circulação de pessoas, como shoppings, parques e praias.

Apesar de ser conhecido como na atualidade por campanhas que fizeram muito sucesso online, o Marketing de Guerrilha surgiu antes da internet, nas mídias tradicionais. O conceito foi criado pelo escritor norte-americano Jay Conrad Levinson, que no ano de 1984 publicou o livro Guerrilla Marketing.

Por que o meu negócio deve investir no Marketing de Guerrilha?

Essa estratégia cresce a cada da que passa, já que a promessa dessa forma de marketing é fazer mais com menos custo, certo? Mas, além disso, o que será que faz com que os resultados sejam tão expressivos ao ponto de investir o Marketing de Guerrilha na minha empresa?

A resposta para essa pergunta é que o diferencial que essa abordagem tem, já que todos nós somos bombardeados com um volume gigantesco de informações, tarefas urgentes e prazos apertados. Sendo assim, é natural ficarmos mais seletivos quanto ao que merece nosso tempo e atenção, certo?

Por isso, os anúncios convencionais se tornaram uma distração facilmente descartáveis, já que os consumidores já estão tão acostumados com eles que nem se importam de prestar atenção.

Portanto, com o objetivo de justamente prender a atenção do público para algo novo, o Marketing de Guerrilha é ideal para os anúncios serem impossíveis de se ignorar, criando acima de tudo, uma impressão duradoura na mente dos clientes, provocando uma reação no consumidor, fazendo ele reavaliar suas prioridades e hábitos pessoais, métodos de trabalho ou mesmo por “mencionar” indiretamente, claro, algum concorrente.

3 Cases de sucesso para você se inspirar

Já sabe o que é Marketing de Guerrilha? Agora chegou a hora de se inspirar com 3 cases de sucesso, e pensar em algo parecido para utilizar com a sua marca. Confira:

Frontline

A marca de antipulgas Frontline colocou no chão do primeiro piso de um shopping na Indonésia uma imagem gigante de um cão se coçando. Os clientes do estabelecimento podiam caminhar normalmente sobre a figura, mas, quando vistos do segundo piso, suas cabeças pareciam pulgas no cachorro.

Imagem de um anúncio para inspirar quem deseja saber o que é Marketing de Guerrilha — Fonte: Blog RD.

Kit Kat

Uma ação simples e criativa da Nestlé foi pintar um banco de madeira com as cores do Kit Kat, metade chocolate e metade embalagem. A pintura ficou bem fiel ao doce e deve ter deixado bastante gente com vontade de comer chocolate depois do almoço.

Imagem de uma ação para remeter ao empreendedor que deseja saber o que é Marketing de Guerrilha — Fonte: Blog RD.

Netflix

Em setembro de 2017, a provedora de filmes espalhou por cidades dos Estados Unidos placas com a frase: “Netflix é uma piada”. Foi o suficiente para que usuários do Twitter começassem a especular se os outdoors se tratavam de um ataque da concorrência. No final, descobriu-se que a ideia era divulgar as novas parcerias que o serviço de streaming fez com grandes nomes da comédia, como Jerry Seinfeld, Ellen DeGeneres e Chris Rock.

Imagem do último anuncio para aqueles que desejam saber o que é Marketing de Guerrilha — Fonte: Blog RD.

Quais são as táticas essências do Marketing de Guerrilha?

Descobrindo o que é Marketing de Guerrilha, fica cada vez maior a vontade de implementá-lo em seu negócio, não é mesmo? E para conseguir a eficiência dessa estratégia, as táticas são implantadas com o objetivo de obter o máximo de exposição para uma marca ou seus produtos ou serviços para um investimento mínimo de tempo, custo e outros recursos.

Além disso, ele serve também para inspirar os empresários com orçamentos limitados, com a ideia de que não é preciso dinheiro para capturar a imaginação de seu público-alvo e converter esse interesse em novas vendas.

As seis táticas de Marketing de Guerrilha essenciais para o sucesso das suas ações são:

Compreender a maneira como o público-alvo pensa (e se comporta);
Ser criativo no desenvolvimento de táticas de marketing;
Medir o sucesso não pelo número de novos clientes e lucros, e sim nas vendas;
Desenvolver parcerias estratégicas com outras organizações para alcançar objetivos comuns;
Aproveitar a mídia livre;
Tomar decisões rápidas, usando agilidade para flanquear concorrentes maiores;

3 dicas para realizar um Marketing de Guerrilha de sucesso:

Conheça seus clientes

A primeira dica para você que já sabe o que é Marketing de Guerrilha e quer executá-lo em seu empreendimento é: conheça muito, muito bem os seus clientes. Isso inclui tanto os seus consumidores atuais, quanto os que têm potencial de ser um e por isso, é imprescindível que você leve em tona as personas do seu negócio neste momento.

Não faça nada que não se pareça com a sua marca

O Marketing de Guerrilha não precisa ser seguido de uma única forma e, ao contrário disso, para ter sucesso com ele é preciso que ele se pareça com o seu perfil. Enquanto algumas campanhas conseguem ser muito engraçadas, outras miram diretamente para a provocação e o desafio. O importante mesmo é não fugir das suas origens, por que o seu segmento permite uma linguagem mais leve e descontraída, siga esse caminho.

Seja original

Um elemento essencial das táticas de Guerrilha é a originalidade e a criatividade. Não dá para se dar bem só por copiar o que já deu certo em outros casos. Não importa o quanto uma ideia já provada pareça fazer sentido para o seu negócio: é sempre melhor e mais eficiente apostar em uma ideia original.

E aí, agora que você já sabe o que é Marketing de Guerrilha, está esperando o que para realizar esta ação na sua empresa? Vale ressaltar que essa estratégia, ao mesmo tempo em que ele é impactante, esse impacto pode ser tanto bom como ruim. Por isso, é preciso tomar alguns cuidados para que a ação não tenha um efeito contrário ao que você espera e gere reação negativa do público.

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Quer empreender ano que vem? Confira 10 tendências de negócios para 2019!

Quer realizar o sonho de abrir a própria empresa? Então confira esta lista com 10 tendências de negócios para 2019 e tenha muito sucesso:

2018 já está quase acabando. Até agora, este foi um ano de recuperação, mas ainda com muita resiliência. O momento tem cobrado ainda muita perspicácia dos empreendedores devido à redução de crédito no mercado, além de uma retomada gradual do consumo.

Mas, a boa notícia é que ele deve chegar ao fim com a inflação sob controle, juros básicos em patamar baixo e uma sociedade mais vigilante para cobrar esforços fiscais e orçamentários do governo. É claro que ainda existem muitas incertezas na economia, mas o Banco Central prevê crescimento, dependendo da aprovação das reforças e do novo governo, a alta do Produto Interno Bruto – PIB – pode surpreender positivamente os empreendedores.

TENHA MUITO SUCESSO! CONFIRA 10 TENDÊNCIAS DE NEGÓCIOS PARA 2019!

Se você está querendo realizar o sonho de abrir a sua própria empresa, e está em busca de tendências de negócios para 2019, você está no lugar certo. Os setores que serão apresentados abaixo, são em grande maioria, as apostas deste ano e que, muito provavelmente, podem continuar em alta no próximo ano. Confira:

10 dicas sobre tendências de negócios para 2019!

1 – Alimentação saudável

Nunca o mercado esteve tão propício para investir na alimentação saudável. Cada vez mais as pessoas optam por produtos naturais: desde aqueles sem glúten e lactose, para quem tem intolerância, aos orgânicos ou então, para quem apenas aposta no estilo de vida saudável. Portanto, a tendência é que com a melhora da economia, esses produtos estejam em alta ano que vem.

2 – Biojoias

As biojoias são artigos do tipo bijuteria cuja confecção utiliza itens sustentáveis como matéria-prima. Podem ser pedras, folhas e sementes, por exemplo. Além de serem um produto diferenciado, as maiores chances de sucesso estão em espaços voltados ao turismo e cidades com forte apelo em receber visitantes.

3 – Brechós

Os brechós não podem faltar, afinal, eles não saem das listas de tendências de negócio para 2019. Reaproveitar as peças ao invés de comprar o novo é um conceito que combina bastante com tempos de crise, como agora. As principais oportunidades estão, portanto, no meio online, podendo negociar com pessoas de todo Brasil que buscam artigos específicos.

4 – Clubes de assinatura

Os clubes de assinatura tornaram-se populares no país recentemente. Segundo a Associação Brasileira dos Clubes de Assinatura, em 2017, já haviam 350 empresas no Brasil. Basicamente, este tipo de negocio envia aos assinantes, todo mês, produtos do segmento em que atuam, como por exemplo: pets, alimentos saudáveis, vinhos, queijos, entre outros.

5 – Mercado pet

Independente do momento, um mercado que tem permanecido estável é o de pets. Não é para menos, já que o país é o quanto do mundo em números de animais de estimação. A 5° dica da nossa lista de tendências de negócios para 2019 envolve vários modelos, como por exemplo, pet shop, lojas especializadas, clínicas veterinárias, hotéis, alimentação natural, entre outros.

6 – Cosméticos

Os cosméticos não podem faltar. Afinal, a crise permanente pode até amenizar a necessidade da população de se sentir bonita, mas está longe de eliminar ou esfriar o mercado. E nunca é demais lembrar que, cada vez mais, os homens têm participado como clientes fiéis.

7 – Coworking

Há razões diversas para enxergar nos espaços de coworking uma forte tendência para o próximo ano. A primeira delas é o crescente interesse e procura por negócios de economia compartilhada, assunto esse muito tratado por nós do Abertura Simples.

8 – Coaching

O coaching se popularizou no Brasil nos últimos anos, porque cada vez mais pessoas buscam desenvolver competências e aprimorar a forma com que lidam com os desafios do dia a dia. Seja na área pessoal, seja na profissional, o coaching é uma ferramenta para que o aluno, a partir das aulas, obtenha resultados melhores.

9 – Microcervejarias

Quem vê o sucesso das cervejas artesanais nos últimos anos pode imaginar que o setor chegou no seu limite. Mas é fácil de explicar e de entender a sua inclusão nesta relação de negócios em alta. Quando as primeiras bebidas com essas características começaram a ganhar o mercado, não se imaginava ainda que tantos aromas e sabores diferentes estariam disponíveis neste produto para o público.

10 – Produtos orgânicos

Não importa por qual canal: o incentivo à alimentação saudável é um crescente no país e os números estão ai para comprovar: a grande maioria da população brasileira já tem adotado novos hábitos as suas rotinas, e a tendência é que isso só aumente.

Por isso, a 10° dica da nossa lista de tendências de negócios para 2019 é: produtos orgânicos, que podem gerar várias possiblidades ao empreendedor que deseja iniciar nesta área.

E aí, agora que você sabe as 10 tendências de negócios para 2019, chegou a sua vez de colocar em prática o seu sonho.

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DIRF 2019 – Entenda as novas regras dessa declaração

Saiba quais foram as principais alterações do DIRF 2019:

A DIRF (Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte) é uma obrigação tributária acessória que deve ser entregue por empresas. Ela possui informações de cunho tributário que devem ser submetidas á Receita Federal anual, com o intuito de esclarecer os dados relativos às retenções, aos pagamentos e créditos do Imposto de Renda retido na fonte.

Como ela é considerada acessória, caso não ocorra o cumprimento, pode gerar multas ou demais sanções aplicadas pela receita. Por isso, quem utiliza essa declaração, deve garantir que os dados estejam alinhados com o Imposto de Renda, já que a Receita Federal utiliza o DIRF para detectar qualquer inconsistência que possa vir a ocorrer.

No DIRF 2019 ocorreram algumas mudanças , além de que no dia 08/10/2018, o Diário Oficial da União publicou a a Instrução Normativa RFB nº 1.836, de 2018 que detalha mais sobre quais as regras para enviar a declaração. Mas é importante frisar que isso não é um pagamento de impostos e serve com um controle da Receita Federal para manter evitar sonegações.

DIRF 2019 – Saiba tudo sobre a declaração e suas mudanças

Entenda quais foram as principais alterações:

1 – previsão de obrigatoriedade de declaração das informações referentes aos beneficiários de rendimentos de honorários advocatícios de sucumbência, pagos ou creditados aos ocupantes dos cargos de que trata o caput do art. 27 da Lei nº 13.327, de 2016, das causas em que forem parte a União, as autarquias e as fundações públicas federais;
2 – exclusão da obrigatoriedade de apresentação da Dirf 2019 pelas pessoas jurídicas de que trata a Lei nº 12.780, de 9 de janeiro de 2013, relacionadas à organização dos Jogos Olímpicos e Paraolímpicos de 2016.

Prazos, multas e onde devem ser apresentado

A DIRF 2019 refere-se ao decorrente de 2018 e deve ser apresentada até 28/02/2019 às 23:59. Caso isso não aconteça por falta de cumprimento de datas ou erros de digitação da declaração, a multa é de 2% ao mês-calendário ou fração. Existe também multas aplicadas às pessoas físicas, jurídica, que possuam o Simples Nacional ou Simples, será de R$ 200,00 e nos demais casos apenas R$ 500,00. Esses valores poderão ser reduzidos para:

50% quando essa declaração for apresentada após o prazo obrigatório, mas antes da data de procedimento do ofício;
25% quando for apresentada a declaração até o prazo fixado na intimação.

Essa declaração deve ser apresentada por meio do Programa Gerador de Declarações – PGD DIRF 2019 – de uso obrigatório.

Para quem é obrigatório?

Esse tipo de declaração é obrigatório para pessoas jurídicas e físicas que pagaram ou creditaram rendimentos sobre os quais tenham incidido retenção do IRRF.

Também é obrigatório para:

Matrizes pertencentes a pessoas jurídicas
Empresas Individuais
Condomínio de edilícios
Filiais ou representação de pessoas jurídicas que possuem sede no exterior
Titulares de serviços notariais e de registro

Importante: O MEI não precisa fazer a DIRF já que ele não faz a declaração de imposto de renda.

Fonte: Receita Federal

E aí, conseguiu entender como funcionará o DIRF 2019? Sabe de alguém que irá declará-lo ou ainda tem alguma dúvida sobre isso? Comente e continue sempre atento aos novos conteúdos do Abertura Simples.

Infográfico: Confira aqui o que é Vigilância Sanitária!

Imagem sobre o que é Vigilância Sanitária

Empreendedor, você sabe o que é Vigilância Sanitária? Então continue lendo para saber mais sobre este assunto tão importante para a sua empresa:

Saber o que é Vigilância Sanitária e como ela é importante para a sua empresa é extremamente fundamental, principalmente se o seu empreendimento está vinculado com as áreas da saúde ou da alimentação.

Para resolver esta dúvida, nós do Abertura Simples preparamos um material para você tomar conhecimento sobre o assunto. Confira:

TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE O QUE É VIGILÂNCIA SANITÁRIA

Imagem de um infográfico que contém o que é Vigilância Sanitária

O principal intuito do trabalho da Vigilância Sanitária é garantir a promoção da saúde à população, contando com ações capazes de eliminar, diminuir e também prevenir riscos à saúde, intervindo em todo tipo de problema sanitário que possa afetar a relação entre meio ambiente, produção e circulação de bens e prestação de serviços à comunidade.

Aqui no Brasil, todas as ações da Vigilância Sanitária são coordenadas pela ANVISA, que é a responsável por criar normas e regulamentos sobre a saúde no país, dando suporte às atividades sanitárias pelo Brasil.

O registro junto a Vigilância Sanitária, na cidade de São Paulo, leva o nome de Cadastro Municipal de Vigilância Sanitária, mais conhecido como CMVS. Porém, pode ser reconhecido também em outros municípios como Licença Sanitária. Esse documento identifica estabelecimentos e equipamentos, atestando que o estabelecimento está nas conformidades com as normas e padrões de interesse sanitário e saúde pública. Por meio de ações legais, educacionais, informativas, pesquisa e fiscalização, o serviço busca proteger e promover a saúde da população. Muitas empresas já exigem o CMVS de seus distribuidores, tornando-o um fator indispensável na escolha da empresa fornecedora.

Como dito anteriormente, todos os estabelecimentos que, em suas atividades, possam constituir direta ou indiretamente algum tipo de risco à saúde, no campo de atuação do serviço de Vigilância Sanitária. Caso o seu negócio tenha irregularidades sanitárias, as penalidades são diversas e muito prejudiciais ao seu negócio.

Quer ler um Guia Completo sobre Abertura de Empresa? Baixe este e-book clicando na imagem abaixo:

Por isso, é imprescindível saber o que é Vigilância Sanitária e, caso você ainda não tenha, solicite a ajuda de especialistas para auxilia-lo durante todo o processo. Agora que você já sabe o que significa e as principais informações sobre este documento, cegou a hora de fazer a sua solicitação. O Doutor Legaliza realiza a solicitação do Alvará de Funcionamento. Para saber mais, clique no botão abaixo:

Saiba Mais

Qual a importância de oferecer cesta de Natal para os colaboradores? Descubra aqui!

Imagem de uma cesta para remeter ao empreendedor que deseja saber qual a importância de oferecer cesta de Natal para os colaboradores

Você sabe qual é a importância de oferecer cesta de Natal para os colaboradores? Então continue lendo para saber mais:

Uma das épocas mais aguardadas do ano está chegando e junto com ela, muitas dúvidas sobre esta data comemorativa surgem. Uma dela é: eu preciso dar cestas de Natal ao meu colaborador? Pensando nisso, nós do Abertura Simples preparamos esta matéria para responder a essa pergunta a você, empreendedor:

DESCUBRA AQUI QUAL É A IMPORTÂNCIA DE OFERECER CESTA DE NATAL PARA OS COLABORADORES

Qual é a importância de oferecer cesta de natal para os colaboradores? Essa é a pergunta tema do nosso post. E, a resposta para ela é: Oferecer este benefício é de extrema importância, já que este agrado ao time é essencial para aumentar a produtividade, engajamento e a motivação.

Empresas de maior porte adotaram as cestas de natal já há algum tempo. Além de alimentos comuns nas ceias natalinas, como frutas secas e panetone, as cestas costumam ter guloseimas variadas. Há também quem entre na onda de distribuir perus e aves como Chester, muito frequentes nas mesas de Natal brasileiras. É importante ressaltar que a qualidade dos produtos faz toda a diferença, mas não é uma obrigação do empreendedor.

Este é, portanto, um presente de final de ano que faz sim, toda a diferença para os funcionários.

Benefícios que as cestas de natal trazem

Agora que você já sabe qual a importância em oferecer cesta de Natal para os colaboradores, chegou a hora de saber quais são os benefícios que este presente pode oferecer.

Seja para mostrar o valor do funcionário para a empresa ou agradecer pelos serviços prestadas, a cesta de Natal tem sido a opção mais procurada pelas corporações há muitos anos para presentear seus colaboradores. Isso porque uma cesta contempla tudo o que se espera de um benefício de final de ano: surpreende, encanta e é útil. Além disso, ela também:

Possui um custo baixo: As cestas são diversas e por isso, fica mais fácil encaixar o investimento no orçamento da empresa.
Motiva o colaborador: Todo mundo gosta de presente, não é mesmo? Especialmente quando este presente significa reconhecimento por um trabalho vem feito. Quando a equipe recebe uma cesta, o nível de satisfação do seu colaborador sobe e, consequentemente, sua motivação também.
Produtividade: Funcionários motivados e satisfeitos se tornam mais produtivos. E não é só isso: a satisfação com o emprego reduz o turnover, mantendo-o por mais tempo na sua empresa. Isso, significa equipes mais coesas e experientes e redução dos custos com rescisões contratuais.
Alimentação com qualidade: Dependendo dos produtos, não se tem como montar uma cesta completa. Mas, a maioria possibilita um bom complemento a compra de final de ano para ceia.
Benefícios extras: As vezes, a cesta de natal vem com algum benefício extra, como por exemplo: ingressos de cinema, livros, ou outros brindes. Mais do que alimentos e bebidas, as cestas podem trazer entretenimentos e diversos não só para o colaborador, mas para a família também.

Dicas para escolher uma boa cesta de natal para os colaboradores

Budget: Em primeiro lugar, a empresa deve avaliar seu orçamento e levantar quanto poderá investir na cesta de Natal.
Perfil dos colaboradores: o próximo passo é verificar o perfil dos colaboradores (idade, número de pessoas, cargos) para saber se haverá a necessidade de montar cestas diferentes – como no caso das cestas sem álcool para menores aprendizes.
Encontrar fornecedor: Enquanto isso, escolha um responsável por fazer uma pesquisa e encontrar o melhor fornecedor de cestas, que atenda todas as suas necessidades: uma empresa confiável, com tradição no mercado, que preza pela qualidade dos produtos e é reconhecida pela pontualidade na entrega.
Mix de produtos: Ainda durante esta busca por um fornecedor, é importante conferir se a empresa é flexível na montagem das cestas, caso seja necessário incluir ou retirar algum item.
Entrega: Por fim, basta acertar a data e o local de entrega das cestas com o fornecedor. Em geral, as empresas optam por entregá-las no próprio escritório, para todos os funcionários.

E aí, já sabe da importância de oferecer cesta de Natal para os colaboradores, chegou a hora de colocar em prática todas as nossas dicas. Lembre-se: não ultrapasse o seu orçamento, mas faça o possível para não deixar esta data passar em branco. Os colaboradores valorizam muito esta atitude.

Ficou com alguma dúvida sobre o assunto? Comente e participe para que possamos melhorar, cada vez mais, os conteúdos do Abertura Simples.

Contabilidade para Coach – Como contabilizar os serviços desse profissional

Entenda como funciona a contabilidade para Coach:

Nos dias de hoje, a contabilidade é uma ferramenta indispensável para que a gestão dos negócios seja mais efetiva. Ela pode ajudar um empresário em assuntos tributários e de fins gerenciais assim como ajudar a fornecer informações e auxiliar na tomada de decisões.

Os nichos contábeis geralmente ajudam escritórios a especializar seus serviços, o que pode diferenciar o seu negócio de seus concorrentes e fazer com que seu serviço seja entregue com excelência. Os nichos são definidos após algum tempo de pesquisa e planejamento para chegar a essa decisão de uma maneira efetiva.

Para trabalhar com o nicho de contabilidade para Coach é necessário pensar além do cumprimento das obrigações acessórias. O contador responsável por esse segmento deve estar atento ao controle de prazos e documentações, além de auxiliar o empreendedor na escolha do melhor regime tributário para o seu negócio.

Sobre a importância da contabilidade para Coach

A contabilidade para Coach é um serviço indispensável, já que esse profissional pode precisar de ajuda na gestão de suas despesas. O contador que trabalha com esse nicho específico deve se preocupar com diversas tributações e processos burocráticos específicos do segmento.

Nichar um serviço, ajuda com que o trabalho que está sendo prestado seja ainda mais qualificado. O profissional que lida com esse nicho, tem como objetivo auxiliar o Coach a escolher um regime tributário adequado, além de ajudar a verificar seus riscos enquanto pensa no desenvolvimento de seu negócio. Esse ramo em específico tem diversas particularidades que devem ser observadas na hora de desenvolver a atividade contábil. Assim, terá de ter atenção as normas específicas de natureza fiscal, jurídica e societária.

O profissional contábil que cuida do nicho de contabilidade para Coach ajudará a cuidar do controle financeiro da empresa e auxiliará nos demais assuntos burocráticos desde a abertura de seu negócio até todos os passos para seu desenvolvimento. Ele também estará envolvido nos serviços mensais, para que todo o controle financeiro seja feito com cautela, garantindo a entrega de obrigações acessórias e auxiliando na escrituração da parte financeira, societária e patrimonial além de auxiliar no controle de processos inadequados ocorrentes e que podem gerar perdas, possíveis acidentes de trabalho ou falta de manutenção de equipamentos.

Também é importante, com a ajuda de um contador experiente, escolher um endereço adequado para sua empresa, definindo se você deseja fazer home office e atender os Coachees de uma maneira privada, ou um escritório virtual que pode oferecer até mesmo uma sala de reunião mas a opção mais viável nesses casos, pode ser a locação de sala para eventuais reuniões.

Tipos de atividade

Para que seu segmento seja funcional, é importante que você deixe claro para seus clientes o nicho que você está atendendo.
Porém, para o profissional de Coach, não existe uma classificação definida, mas para que a empresa seja funcional, é necessário pelo menos um registro que mostre o que sua empresa desenvolve.

O CNAE – Classificação Nacional de Atividades Econômicas ajuda você a compreender exatamente qual o tipo de serviço que você está lidando, mesmo que na contabilidade para Coach você não encontre um específico, você pode utilizar por exemplo:

8599-6/04 – Treinamento e desenvolvimento pessoal e gerencial

Natureza Jurídica

Em seguida, é preciso verificar qual o tipo de natureza jurídica de sua empresa. Este, representa o regime jurídico no qual ela se enquadra, isso é, a relação da pessoa jurídica pública ou privada com a fiscalização no determinado empreendimento, junto aos dados cadastrados na administração pública.

Informar a natureza jurídica no momento de formalizar a empresa é uma questão indispensável, logo que cada uma possui formas diferentes de aplicação das normas. Existem diversas espécies de natureza jurídica, mas às entidades empresariais, são atribuídas:

Empresário Individual, ou MEI: Uma única pessoa constitui a empresa, cujo nome empresarial deve ser composto por seu nome civil, completo ou abreviado. É a pessoa física titular da empresa, podendo constituir apenas uma em seu nome;
Sociedade Limitada: É aquela que reúne dois ou mais sócios a fim de explorar atividades de produção ou circulação de bens e serviços. Inclui-se toda empresa que contribui com moeda para formação de capital social e realização da constituição empresarial;
Empresa Individual de Responsabilidade Limitada, ou EIRELI: Empresa formada por somente uma pessoa, onde o capital pertence unicamente ao titular. Esse capital deve ser obrigatoriamente integralizado, e não pode ser inferior a 100 vezes o salário mínimo vigente.

Documentos necessários

Para que tudo esteja em dia com a sua empresa, é importante que documentos sejam entregues mensalmente para que o contador tenha total noção do como a empresa está.

Assim, assuntos com fins gerenciais e tributários estarão sempre em dia e o profissional contábil pode ter um controle de tudo que está acontecendo. Entre esses documentos, estão:

Recibos de pagamento: Salário, Pró-labore, Férias, Vale Transporte (compra e entrega), outros benefícios e também Atestados Médicos de funcionários;
Guias de Impostos ou Contribuições: INSS, FGTS, Contribuição de trabalho e Contribuições Sindicais;
Notas Fiscais: De entrada e saída, de serviços prestados, de compra de bens e também de conhecimentos de transporte;
Notas Fiscais de Concessionárias: como de Telefonia, Energia Elétrica, etc;
Movimentos e recibos de autônomos e Cooperados;
Arquivos Eletrônicos: Arquivo na Nota Fiscal Paulista, Redução Z, Arquivos do SPED Fiscal e XML’s das notas fiscais;
Recibos e Contratos: de Locação, de honorários, despesas diversas e contratos;
Comprovantes de pagamentos dos impostos: como a DAS, DARF, GARE e GNRE;
Extratos: Bancários, de Aplicações, Cartões de Crédito, Posição de Empréstimos e Descontos de Duplicatas;
Comprovantes diversos: de despesas e de receitas;
Controle de Estoque da empresa e livro inventário ao final do período.

Contabilidade

O Abertura Simples é um portal que conecta novos empreendedores a contadores experientes para que eles deem todo o auxílio que você precisa. Caso você esteja buscando por um serviço de contabilidade que possa ajudar você, entre em contato com nossos representantes:

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