Receita tributária sobre bens cai mas, por outro lado, a receita de folha de salário avançou a passos lentos

Imagem de um contador vendo a folha de salário dos seus contribuintes

Até maio deste ano, a receita tributária sobre mercadorias e serviços caiu em 4,42%, refletindo a situação do país: consumo fraco, ao passo que as contribuições de trabalhadores e a folha de salário aumentam lentamente mas, com pouca formalização. Entre janeiro e maio, a arrecadação federal sobre bens e serviços registrou queda real (descontada a inflação) de 4,42%, para R$ 188,271 bilhões, em relação a igual período do ano passado, quando houve um avanço de 3,31% nessa receita. Esses tributos correspondem a Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (Cofins); a Contribuição para o Programa de Integração Social (PIS) e ao Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI).

SAIBA MAIS SOBRE O RECEITA TRIBUTÁRIA E FOLHA DE SALÁRIO

RECEITA TRIBUTÁRIA

Receita tributária é toda fonte de renda que deriva da arrecadação estatal de tributos, dos quais são espécies os Impostos, as Taxas, as Contribuições de Melhoria, os Empréstimos Compulsórios e as Contribuições Especiais, todos prefixados em lei, em caráter permanente ou não.

Teoricamente, as receitas tributárias têm como finalidade o custeio das despesas estatais e suas necessidades de investimento. Para o Estado cumprir com seus compromissos, precisa arrecadar recursos financeiros que são obtidos principalmente através da atividade tributária.

As receitas tributárias fazem parte da receita pública, mas não compreendem outras fontes de receita do Estado, como as receitas das empresas estatais, a remuneração dos investimentos do Estado e os juros das dívidas fiscais.

Imagem de um contador conferindo a matéria e vendo que a folha de salário está aumentando em passos modentos

FOLHA DE SALÁRIO

Enquanto a arrecadação de tributos federais (que incidem sobre bens e serviços e transações financeiras) apresentou uma queda, a receita recolhida sobre a folha de salário e renda avançou a passos lentos, segundo os dados da Receita Federal do Brasil.

A maior preocupação é com a receita gerada dessa tributação sobre a folha. Com a aproximação das eleições e com ela, o aumento de incertezas, a perspectiva é de que a taxa de desemprego não ceda muito até o final do ano, e que a ocupação avance em ritmo bastante modesto. Até maio, essa receita aumentou 0,29% acima da inflação (em termos reais), para R$ 157,449. Os recursos da folha se originam nas contribuições previdenciárias, no PIS-Folha/Pasep e Contribuição para o Plano de Seguridade Social do Servidor (CPSS).

O desemprego no país foi de 13,1%, em média, no primeiro trimestre, de acordo com dados do IBGE. É a maior taxa de desemprego trimestral do país desde maio do ano passado (13,3%). O total de empregados no setor privado com carteira de trabalho assinada (sem contar com os trabalhadores domésticos), foi de 2,9 milhões de pessoas, queda de 1,2% em relação ao trimestre anterior.

Os números mostram que o país está passando por um período de pouca formalização do trabalho, seja pelo processo de adaptação das empresas à nova lei trabalhista, seja pelas incertezas políticas que desestimulam contratações. Para os especialistas, a arrecadação sobre a folha pode registrar pior desempenho no fechamento deste ano, em comparação com as demais bases de incidência.


Em meio a um difícil acesso ao mercado de trabalho, ter o seu próprio negócio foi a solução encontrada por muitos brasileiros. Formalizar o seu negócio agrega muito valor a ele, além de garantir muitos benefícios para você e para sua empresa, como a obtenção de um CNPJ, facilidade para abertura de contas bancárias, empréstimos, emissão de notas fiscais, entre outros.

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Fonte: Ibracon

Melhores ferramentas online para começar a empreender na internet

foto de um notebook com algumas ferramentas em volta, representando as ferramentas online

Confira as cinco ferramentas online mais famosas para quem quer começar a empreender na internet

Hoje em dia, com o avanço da tecnologia, muitas pessoas estão conseguindo transformar seus hobbies e habilidades em atividades lucrativas. Construir o seu próprio negócio na internet, trabalhar com o que ama e ganhar dinheiro com isso é possível.

Se você está pensando em empreender na internet, saiba que existem algumas ferramentas online que podem ajudá-lo. Se você quer ter uma estratégia mais eficiente e assertiva, não deve deixar de utilizá-los. Separamos a seguir cinco das melhores ferramentas online que serão muito úteis no início do seu negócio! Continue lendo:

Ferramentas online para empreender na internet

Google Trends

Quer saber o que está em alta no mundo? Descobrir o que as pessoas estão procurando mais no Google nos últimos dias? Todas essas e outras informações você pode descobrir no Google Trends, uma ferramenta online e gratuita que mostra os mais populares termos buscados, sobre os mais variados temas, desde 2004.

A ferramenta apresenta gráficos com a frequência em que um termo é procurado em várias regiões do mundo, e em vários idiomas. Um dos aspectos mais interessantes é a possibilidade de refinar as buscas por país, período, categoria ou mesmo por tipo de pesquisa.

Para quem busca novos insights para criação de conteúdo, ou mesmo para a promoção de algum produto específico, esse serviço é perfeito! Além disso, a ferramenta também é perfeita para entender a movimentação que ocorre no seu segmento.

Google Analytics

Outra ferramenta online do Google é o Analytics, onde você pode adquirir informações valiosas de acesso no seu site. Ele apresenta dados como a quantidade de acessos, origem das visitas, páginas mais acessadas e palavras-chave mais procuradas. Entre todos os serviços no mercado para essa finalidade, o Google Analytics é considerado o mais completo e eficiente.

O serviço é completamente gratuito para a maioria dos usuários. Com exceção de sites com volume imenso de acessos, que precisam pagar planos para informações mais completas. Para quem está começando, não é o caso.

Geralmente, quando um site é criado, seus desenvolvedores já configuram essa ferramenta nele. Por isso, se você ainda não tem acesso ao seu painel, providencie o quanto antes para contar com esse recurso.

SEMRush

Para os profissionais de marketing digital e todos aqueles que desejam deixar seu site mais adaptado ao SEO, uma das melhores opções é o SEMRush. Esse serviço pago traz uma série de recursos analíticos que permitem comparar o seu site com a página de outras empresas concorrentes.

Dessa forma, você pode descobrir quais são as melhores palavras-chave para o seu nicho. Além disso, consegue insights sobre as mudanças de posição dos domínios e os sites que estão se destacando nas buscas orgânicas.

A ferramenta pode ser usada em estratégias de publicidade online também. Isso porque você conhecerá melhor a estratégia utilizada por seus concorrentes e localizar campanhas online. Assim, direcionando as informações para atingir seu público-alvo.

Por fim, você poderá checar a autoridade de domínio, quantidade de backlinks e encontrar as melhores palavras-chave para a sua campanha!

MailChimp

Muitas pessoas ouvem falar em “e-mail marketing” e já acham ruim mas, querendo ou não, essa ainda é uma das ferramentas mais eficazes para entrar em contato com seu público pela internet. Para ter sucesso nessa estratégia, o primeiro passo é tendo um mailing de qualidade, e o segundo é criando e-mails realmente interessantes.

Para isso, você pode contar com o MailChimp, uma das principais plataformas que podem auxiliá-lo no gerenciamento dos envios de e-mails. Ela é perfeita para quem tem sites de e-commerce ou para quem faz parte de programas de afiliados, por exemplo.

O site dispõe de uma vasta biblioteca de integração com outros aplicativos e também oferece dados estatísticos fáceis de serem compreendidos. Confira uma matéria que preparamos com as melhores práticas do e-mail marketing para que você tenha sucesso nessa estratégia.

Survey Monkey

Um dos principais erros da maioria dos negócios que acaba fechando as portas é subestimar a importância da pesquisa de mercado. O desconhecimento sobre o mercado em que atuam colabora para diversos resultados negativos. Para entender melhor o direcionamento do seu negócio, o público e também o mercado, as pesquisas são fundamentais.

Com o Survey Monkey, uma das ferramentas online, o empreendedor consegue todas essas informações por questionários! Com ele você pode criar levantamentos diversos e ter em mãos dados valiosos sobre os mais diversos assuntos,. Você pode criar pesquisas sobre a satisfação de funcionários ou até mesmo dos seus clientes.


E aí, preparado para usar essas ferramentas online e começar a empreender na internet? Conhece outras que não estão nessa lista? Comente e participe para que possamos melhorar, cada vez mais, os conteúdos do Abertura Simples.

Confira o ebook exclusivo que preparamos com algumas das melhores ferramentas para o seu negócio.

Aqui, você saberá como lidar com a gestão, produtividade, marketing e finanças da sua empresa pela tela do celular. Clique no banner abaixo para adquiri-lo gratuitamente:

Saiba como aplicar a estratégia de gestão de pessoas em seu escritório de contabilidade

Imagem de gestores estudando como vão implementar a estratégia de gestão de pessoas

Você está pensando em aplicar a estratégia de gestão de pessoas em seu escritório de contabilidade? Toda empresa é feita de pessoas. Elas são, literalmente, a parte viva do seu negócio e é por esse motivo que comprometer-se com a qualidade e harmonia do dia a dia desses colaboradores é tão importante. A estratégia de gestão de pessoas é essencial para manter a organização da empresa, trazendo humanização para as corporações.

Os escritórios de contabilidade, muito comumente, deixam de aplicar essa estratégia por pensarem que a mesma não seria efetiva para empresas pequenas. Mas, ao contrario do que muitos contadores pensam é que justamente essa estratégia pode ser o grande ponto de diferenciação dos demais escritórios. Continue lendo:

TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE A ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS NA CONTABILIDADE

VANTAGENS DA ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS

É muito importante que os profissionais da área busquem sempre inovar em seus serviços. Buscar conhecimento e capacitação profissional, atualmente, já não é mais visto como uma forma de diferenciar-se da concorrência. Hoje, especializar-se e ser referência em determinada área é algo fundamental para o sucesso do empreendimento.

A estratégia de gestão de pessoas em seu escritório contábil ajudará:

  • O escritório atingir sua missão, visão e valores exatamente da forma como foi pensando inicialmente;
  • Oferece meios para que o escritório alcance seus objetivos;
  • Entrega um maior equilíbrio entre as expectativas dos colaboradores e do escritório;
  • Faz a gestão da produtividade e qualidade do serviço;
  • Desenvolve e promove os talentos e habilidades profissionais dos colaboradores, garantindo a motivação e o comprometimento com a empresa;
  • Entre outros.

O rendimento do escritório está sim diretamente ligado a uma boa estratégia de gestão de pessoas. Uma estrutura organizacional, junto a um bom ambiente de trabalho e funcionários contentes só agregam valores positivos a produtividade, gerando maior comprometimento e engajamento com os resultados da empresa.

COMO APLICAR A ESTRATÉGIA DE GESTÃO DE PESSOAS EM SEU ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE

MOTIVAÇÃO

A motivação pode ser o motor do seu escritório contábil e é um dos principais pontos da estratégia de gestão de pessoas. Por isso investir nela é um passo fundamental.

Chegar ao trabalho desanimado e desmotivado não ajuda nem o próprio funcionário, nem seus companheiros de equipe. A desmotivação pode começar com um colaborador e se espalhar para vários outros se não for contida rapidamente.

A motivação pode sim contribuir positivamente nos resultados de qualquer empresa, e não será diferente para o seu escritório. Por isso, se você for um gestor, aproxime-se daqueles que fazem os serviços acontecer, pois com essa atitude, não existirá o distanciamento entre chefe e funcionários, e eles entenderão que você realmente se importa com eles. Além disso, invista nas tecnologias e facilite suas tarefas com ferramentas que agilizam e otimizam o seu tempo.

Estratégia de endomarketing

Essa estratégia auxilia na motivação das equipes do seu escritório e podem ser muito efetivas quando feita da maneira correta. O Endormarketing, também conhecido como marketing interno, é considerado o conjunto de ações de comunicação e engajamento interno. Enquanto o marketing “tradicional” tem foco no cliente externo para vender seu produto ou contratar o serviço da empresa, o endomarketing se volta inteiramente aos colaboradores e todos que fazem parte do negócio. Porém, mais do que apenas utilizar conceitos do marketing, essa estratégia também com conta com características da administração e da gestão de recursos humanos.

Para saber mais sobre o Endomarketing e todos os seus benefícios, leia também:

Saiba Tudo Sobre Endomarketing Com Esse Guia Completo;

9 Estratégias De Endomarketing Para Aplicar Na Sua Empresa;

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS – INVISTA NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL

Conduzir por competências é umas das vertentes da estratégia de gestão de pessoas. Ao invés de exigir que a sua equipe execute aquilo que não tem tanto conhecimento ou até mesmo uma predisposição para dar, você extrai e aproveita o melhor de cada um dos seus colaboradores.

Quando você identifica nos seus funcionários habilidades especificas, você também percebe quais são seus pontos fracos e o que está faltando para que então você possa tomar as devidas providências, como por exemplo, contratar alguém que atenda a sua necessidade.

Investir em cursos, participações em eventos, workshops, palestras, entre outros, não é um investimento sem retorno. Muito pelo contrário, você vai obter benefícios de todos os lados e além disso, oferecerá um serviço com muito mais qualidade aos seus consumidores, agregando ainda mais valor ao seu negócio.

Possibilitar o crescimento aos seus colaboradores, sem dúvidas, fará com que fiquem mais motivados para dar o seu melhor para serem promovidos ao próximo nível.

Para saber mais sobre cursos para contadores, confira clicando aqui.

CONTRATE COLABORADORES QUE ESTEJAM ALINHADOS COM OS SEUS OBJETIVOS

A rotatividade de funcionários é um problema muito comum nas áreas contábeis e essa é uma dificuldade que afeta diretamente na sua produtividade. Para acabar com esse problema, primeiro, faça uma análise e verifique quais são as causas que levam os funcionários a saírem da sua empresa (salários não compatíveis com o mercado, falta de feedback, falta de oportunidades de crescimento, entre outros).

Depois de identificado, faça um planejamento onde você considere todos esses pontos e tente melhorar, alinhando assim, com as intenções dos novos funcionários.

Imagem de um grupo de pessoas comemorando os bons resultados depois que implementaram a estratégia de gestão de pessoas

FEEDBAKCS PERIÓDICOS

Os feedbacks periódicos são utilizados tanto para verificar se o seu colaborador já está habilitado para progredir em um nível hierárquico, traçar metas ou até mesmo, ajuda-lo a melhorar em algum aspecto.

É muito importante com que os gestores e proprietários de um escritório de contabilidade reservem algum dia da semana para dar essas avaliações aos funcionários. Ter a oportunidade de ouvir e ser ouvido pelos seus colaborares melhorará o desempenho da equipe, a motivação, possibilitará a elaboração de metas, entre outros.

AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL

Para que a sua estratégia de gestão de pessoas em seu escritório contábil forneça bons resultados, é fundamental que o ambiente de trabalho esteja agradável para todos.

Para conseguir tal ambiente, além dos tópicos citados acima como motivação e gestão de desenvolvimento, procure promover também um Day OFF, onde você da folga para os funcionários no dia do seu aniversário, por exemplo, ou até mesmo, cogite a hipótese de um dia da semana ter o home office, onde eles executam suas tarefas de casa. Considere também decorar o ambiente com flores no espaço ao ar livre, libere um espaço de descontração com jogos, puffs, espaço para descansos, música ambiente ou então, deixe que eles ouçam suas próprias músicas em fones de ouvidos.

banner do ebook guia do empreendedor contábil

PESQUISA DE SATISFAÇÃO

A pesquisa de satisfação serve para medir o clima organizacional da sua empresa. Elas ajudam os contadores a entenderem como o ambiente e a estratégia de gestão de pessoas está influenciando na motivação e satisfação dos colaboradores. Com ela, é possível analisar dados concretos informados por quem faz com que seu serviço funcione: os funcionários.

Através da pesquisa, gestores e proprietários podem medir como a comunicação interna está funcionando entre os colaboradores, quais os principais pontos de melhorias, o que mais está surtindo efeitos entre eles, opiniões, entre outros.

Não se esqueça: O seu colaborador é o bem mais precioso do seu escritório. Investir nas vertentes da estratégia de gestão de pessoas é a melhor forma de trazer diversos benefícios ao seu escritório de contabilidade.


E aí, está preparado para implementar a estratégia de gestão de pessoas? Existe alguma técnica que você já aplica no seu escritório? Entre em contato conosco, comente e participe para que possamos melhorar, cada vez mais, os conteúdos do Abertura Simples.

5 plugins do Gmail para melhorar sua produtividade no trabalho

foto da tela de um celular com notificação no email, representando os plugins do Gmail

Confira a lista com 5 plugins do Gmail que preparamos para que você melhore sua produtividade no trabalho

O Google faz parte do dia a dia de muitas pessoas, especialmente no ambito empresarial. O Gmail, por exemplo, possui mais de 1 bilhão de usuários, atingindo mais de 1/3 das contas globais de e-mail.

Se você faz parte desses números e utiliza o provedor em sua empresa, saiba que existem alguns plugins que podem ajudá-lo melhorar sua produtividade.

Por isso, selecionamos a seguir uma lista com cinco plugins do Gmail que podem ser muito úteis para que você atinga melhores resultados em seu serviço. Continue lendo:

Cinco plugins do Gmail essenciais para sua produtividade:

1. Rapportive

Quer conhecer melhor quem são os seus contatos? O Rapportive é um complemento para os navegadores Google Chrome e Firefox, que atua como um dos plugins do Gmail. Ele integra os dados do perfil do Linkedin para que você tenha acesso, rapidamente, a informações relevantes das pessoas com quem você interage.

Basicamente, a ferramenta faz a integração com a maior rede social para relações profissionais do mundo!

Algumas informações importantes como o emprego atual, formação acadêmica e link direto para o perfil da pessoa podem ser visualizados sem precisar abrir uma nova aba só para se logar no Linkedin.

Esses dados podem facilitar a segmentação dos envios e também personalização das mensagens. Você pode criar uma proximidade maior e, consequentemente, melhorar o relacionamento com os contatos.

2. Boomerang

O Boomerang é um plugin utilizado para agendar os dias e horários de recebimento e envio de suas mensagens. A função é parecida com a programação de posts do Facebook, e você pode escolher tanto as opções de datas futuras, como daqui 2 horas, 1 dia ou 2 semanas, como também especificar um dia e horário para agendar seus envios.

É possível também criar lembretes para que você não se esqueça de enviar ou responder algum e-mail.

Com essas funções, você não precisará nunca mais ficar preocupado com horários, pois você poderá agendar todos os envios de um dia ou semana específico em um determinado período do seu expediente.

Além disso, se você envia muitas mensagens em inglês, não se preocupe. Esse é um dos plugins do Gmail que pode te ajudar muito, pois ele possui um sistema de inteligência artificial que ajuda a definir o tamanho, objetivo, nível de leitura, positividade e até mesmo o quão polida está sua escrita.

3. FollowUp.cc

O próprio nome já sugere a funcionalidade desse plugin. O FollowUp.cc é ótimo para organizar melhor sua caixa de entrada e acompanhar suas mensagens. Ele cria lembretes de follow-up para você não se esquecer de tarefas futuras.

Por exemplo, você visitou um cliente e criou um e-mail com todos os envolvidos das duas empresas para alinhar as equipes. Mesmo que você fique com a caixa lotada nos próximos dias, ele te envia uma notificação lembrando que ficaram tarefas pendentes.

Você conseguirá se organizar muito melhor e não perde oportunidades de negócios.

Você pode ainda classificar as mensagens menos importantes como e-mails de baixa prioridade. Com isso, a ferramenta irá alertá-lo assim que as mensagens “menos importantes” forem respondidas.

Por fim, ele também pode fazer relatórios do seu dia e criar anotações importantes e rastreáveis para você organizar o fluxo de trabalho que dependa do e-mail.

4. WiseStamp

Uma assinatura de e-mail profissional pode ter um impacto bem impactante sobre quem recebe a mensagem. Talvez você nunca tenha reparado nisso, mas depois que conhecer o WiseStamp, você pode mudar sua cabeça.

O plugin dispõe de uma série de templates e um editor para que você adicione o que quiser em sua assinatura de e-mail. Você pode acrescentar elementos como:

  • Foto
  • Nome
  • Telefone
  • Descrição
  • Empresa
  • Endereço Físico
  • Site ou blog
  • Perfil nas Redes Sociais
  • Call to Action
  • E muito mais!

Segundo o próprio site, os usuários com uma foto em suas assinatura conseguem 32% mais respostas do que se não adicionassem uma imagem. Imagine só ter isso em seu e-mail profissional também?

5. Assistant.to

Já pensou em ter um assistente que te ajuda a marcar e a lembrar de reuniões importantes? Com o Assistant.to isso é possível. Ele gerencia seus encontros e reuniões por e-mail de graça. Seu uso é muito simples:

  1. Quando você responde ou escreve um e-mail para alguém com a intenção de marcar uma reunião, deverá clicar no ícone do plugin Assistant.to, que aparecerá no canto inferior direito para o envio;
  2. Depois, é necessário definir um título, local, descrição, duração e horários disponíveis em seu calendário para a reunião;
  3. Logo após, clique no botão “Insert Times Into Email” para incluir as opções de horários na mensagem;
  4. Por último, envie o e-mail e espere o contato confirmar, recusar ou solicitar uma nova ocasião para fazer a reunião.

Ele remove agendamentos duplos (graças à automatização dos agendamentos) e memoriza seus horários e locais mais utilizados para ganhar tempo no dia a dia. Você receberá notificações tanto das confirmações quanto das reuniões perto de acontecer.


E aí, você já utiliza algum desses plugins do Gmail? Conhece algum outro que não poderia entrar nessa lista? Comente e participe para que possamos melhorar, cada vez mais, os conteúdos do Abertura Simples.

Tudo o que você precisa saber para empreender em São Gonçalo!

Imagem de 3 pessoas fechando negócio para empreender em são gonçalo

Para empreender em São Gonçalo não basta desejar e ter uma boa ideia. Essa é uma atividade que demanda muito planejamento, visão e foco. É necessário ter conhecimento sobre as burocracias da cidade e saber sobre a área na qual você vai empreender. Ter um panorama das habilidades administrativas e financeiras do negócio também é essencial.

Com disposição para a aprender os itens essenciais, você vai conseguir transformar os seus projetos em realidade. Por isso o Abertura Simples preparou um artigo com tudo o que você precisa saber para empreender em São Gonçalo e ter sucesso no seu negócio. Confira:

SAIBA COMO EMPREENDER EM SÃO GONÇALO E APROVEITES TODAS AS OPORTUNIDADES DE MERCADO QUE A CIDADE OFERECE:

SOBRE SÃO GONÇALO

O município de São Gonçalo, no Estado do Rio de Janeiro, tem investido na mudança socioeconômica da região e por isso é hoje uma das principais cidades do Estado e sua população é de aproximadamente de 999 mil habitantes. A proximidade com a cidade do Rio de Janeiro, da qual distam apenas 20 km e a ligação com outros municípios, fazem de São Gonçalo um ponto estratégico para negócios, além de passagem, quase obrigatória, para as áreas turísticas do Estado, como a Região dos Lagos, e as culturais, como a cidade do Rio de Janeiro e a cidade de Niterói.

VOCÊ TEM O PERFIL PARA EMPREENDER EM SÃO GONÇALO?

Você quer trabalhar apenas por obrigação e ter uma renda fixa no final do mês? Ou quer usar suas habilidades para atingir uma realização pessoal e profissional?

Se você se encaixa mais no segundo perfil, deve ser uma pessoa que faz planejamentos a longo prazo, e que quer ter sucesso com eles. E quando falamos em sucesso, não queremos dizer necessariamente o êxito financeiro. Para muitas pessoas, sucesso é atingir alguma realização pessoal, ter mais tempo para passar com os familiares.

Se você bate de frente com os problemas e não fica quieto até conseguir resolvê-los, quer que seus projetos sejam seu maior orgulho, está sempre em busca de novas tarefas, soluções, fontes de renda, e não se preocupa com a rotina do dia a dia, você já tem a alma de um empreendedor.

Ser um empreendedor vai muito além de ser seu próprio chefe. Para empreender é preciso imaginação, não só apenas para a ideia do negócio, mas para saber lidar com ele. É necessário ser organizado e planejado, para evitar riscos e gastos desnecessários.

Um bom empreendedor tem que lidar bem com as pessoas, para ter um bom relacionamento com seus funcionários, colaboradores e clientes.

O mais importante é acreditar em si mesmo, e ter coragem para correr riscos. Dessa forma você alcançará os melhores resultados e terá sucesso no seu negócio.

TENHA UMA IDEIA INOVADORA

Agora que você tem certeza de que será um bom empreendedor, saiba que para empreender em São Gonçalo é necessário ter uma ideia inovadora.

Se você tem alguma coisa específica que goste de fazer e acha que pode se tornar um negócio, você pode investir nisso. Trabalhar com o que ama pode ser uma opção viável para o sucesso. Busque por um diferencial, uma exclusividade, para se destacar no ramo.

Se não tiver uma ideia de negócio, faça uma lista de coisas que você acha que poderiam ser solucionadas pela sua empresa. No geral, uma empresa atua para resolver algum problema. Pense em como sua empresa poderá solucionar o problema do seu cliente. Alguns problemas podem ser identificados com uma conversa com os potenciais clientes. Outras vezes, o cliente nem sabe que tem um problema até uma solução aparecer.

Porque o cliente escolherá você ao invés do seu concorrente? O importante é ter algo específico. Você pode tentar trabalhar com uma proposta pouco explorada e inovadora.

PLANO DE NEGÓCIOS

Com uma boa ideia para empreender em São Gonçalo, está na hora de montar o seu plano de negócios. Através dele, você conseguirá ter uma visão mais ampla sobre a empresa e o mercado no qual está inserida. Além do planejamento, o plano de negócios também detalha a questão financeira e os recursos humanos que você poderá contar para o desenvolvimento da empresa.

Para desenvolver esse planejamento, é necessário juntar todos os investimentos de material, equipamento, pagamentos de funcionários e maquinário. Além disso, deve-se pesquisar também sobre o público que você deseja atingir, quem serão seus principais concorrentes, o mercado e muito mais.

Imagem de pessoas fechando negócio depois de empreender em São Gonçalo

RESUMO DOS PRINCIPAIS PONTOS DO PLANO DE NEGÓCIO

O que é o seu negócio? É Preciso que você saiba qual a missão da empresa, o porquê ela existe e quais são os seus valores. Quais serão os principais serviços e/ou produtos oferecidos? Defina qual será a área de atuação da sua empresa, as obrigações fiscais e o setor de atividade.

É necessário deixar estabelecido quem serão seus principais clientes, quem é o público alvo. Faça uma análise de mercado sobre o que os clientes procuram no seu ramo de negócios. Analise também seus concorrentes, descubra a maneira como eles trabalham, quais são pontos negativos e positivos do seu método de funcionamento.

Qual será a estrutura operacional da empresa? Defina quantas pessoas serão necessárias na sua empresa e como acontecerá todo o funcionamento dela. Você sabe quem será o seu fornecedor? Faça pesquisas de preços, compare e encontre o que mais combina com a sua empresa.

Você não pode esquecer de construir cenários e desenvolver planejamentos estratégicos e de marketing. Monte um detalhado planejamento financeiro. Coloque informações sobre de onde virá os recursos e o que será feito com eles. Qual será o faturamento mensal, em quanto tempo espera que o capital investido retorne e como você irá lidar a longo prazo com as suas finanças.

VOCÊ PRECISA DE UMA LINHA DE CRÉDITO OU UM INVESTIDOR?

Se já teve a ideia, montou o plano de negócios, mas não tem capacidade financeira para começar, saiba que você pode conseguir uma linha de crédito. Os bancos comerciais públicos com carteira comercial, como Caixa Econômica Federal e o BNDES, tem uma linha exclusiva de créditos para ME e EPP.

Entretanto, as vezes os juros cobrados nessas linhas de créditos são muito altos e o seu negócio pode não conseguir suportar. Nesse caso, você pode optar por encontrar um Investidor para sua empresa.

Além de ajudar na parte financeira, os investidores podem auxiliar na gestão do seu empreendimento. Por isso é preciso estar disposto a dividir informações, planos e até tarefas com quem investe na empresa.

Você precisa de um investidor mas não sabe por onde começar? Veja este artigo que preparamos para sanar as suas dúvidas.

Classificamos os investidores por estágios de capital de risco. Mas, para negócios que estão em fase inicial temos o Investidor Anjo e o Investidor Capital Semente.

Os investidores anjos são pessoas físicas, em geral empresários de sucesso, que estão dispostos a investir em negócios que estão em fase inicial mas que tenham potencial de crescimento. Esse tipo de investidor não vai necessariamente fazer parte da empresa. Costumam investir na média dos R$ 50 mil a R$ 500 mil.

Caso você ainda tenha dúvida sobre os Investidores Anjos, confira este vídeo que fizemos para explicar melhor como ele funciona.

Já o investidor Capital Semente, costuma investir valores próximos de R$ 500 mil. Porém em empresas com uma ação de mercado mais definida, que já possuam clientes e tenha uma melhor definição sobre o modelo de negócios.

SAIBA COMO PRECIFICAR

Você sabe como precificar os serviços que sua empresa vai oferecer? Ele deve cobrir todos os custos de produção e distribuição, os encargos e ainda te proporcionar algum lucro. Para isso, é preciso ter um método de precificação, para te ajudar a ter praticidade no cálculo na hora da venda, e ter uma margem de um possível valor de desconto que pode ser viável oferecer.

MANTENHA-SE ATUALIZADO

Um empreendedor deve entender tudo sobre o mercado em que seu negócio está inserido. Para isso é preciso aprender e estar sempre atualizado sobre esse ramo. Faça cursos especializados, participe de eventos sobre empreendedorismo, converse com outros empreendedores. O mundo dos negócios está sempre em constante mudanças. Por isso é importante nunca deixar de adquirir conhecimento, dessa forma sua empresa nunca ficará para trás.

PRIMEIRO PASSO PARA EMPREENDER: ABRIR A SUA EMPRESA

Sabemos que empreender em São Gonçalo envolve muitos riscos. Entretanto, com um planejamento detalhado, estratégia de negócios, dedicação e apoio de uma acessória contábil, pode apostar que o seu negócio terá sucesso. Agora que você já sabe como empreender, chegou a hora de abrir sua empresa.

Clique aqui para mais detalhes sobre como abrir empresa em São Gonçalo

ESTÁ SEM IDEIA DE NEGÓCIO?

Nós do Abertura Simples preparamos post novos todos os dias as 19h com ideias de Novos Negócios para que vocês se inspirem e empreendam em suas cidades.  Clique aqui e escolha a que mais combina com você!

ABERTURA SIMPLES

Saiba que nós da Abertura Simples, podemos te ajudar a empreender em São Gonçalo. Disponibilizamos as funções de Contabilidade, Fiscal, Recursos Humanos e Legalização, como alvará de funcionamento, CADAN, Anvisa, e muito mais.

Quais são as orientações que eu preciso saber ao escolher um escritório de contabilidade em São Gonçalo para a minha empresa?

Imagem da igreja da cidade para quem deseja escolher um escritório de contabilidade em São Gonçalo

Está pensando em escolher um escritório de contabilidade em São Gonçalo? Toda empresa, independente do ramo de atuação e tamanho, demanda um certo conhecimento e dedicação do empreendedor para lidar com as diversas tarefas administrativas. Porém algumas funções como o controle e coordenação da contabilidade, exigem o auxílio de profissionais que sejam especializados no assunto.

Se você quer que sua empresa se mantenha regularizada e em constante crescimento, talvez seja a hora de contar com um bom contador. Por isso, explicaremos a seguir a importância de ter um bom contador junto à sua organização e como escolher o melhor profissional ou escritório de contabilidade em São Gonçalo para assessorá-lo na assessoria contábil. Continue lendo:

O QUE FAZ UM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE EM SÃO GONÇALO?

profissional de contabilidade é a pessoa responsável por toda a área financeira, econômica, tributária e patrimonial de uma empresa. Assim como em São Gonçalo e em todas as outras cidades, suas principais funções são:

  • Controle do fluxo de caixa e estoque;
  • Preenchimento e envio de obrigações acessórias;
  • Escrituração de documentos e livros de entrada e saída da empresa;
  • Emissão, registro de notas fiscais e pagamento de impostos (caso for acordado entre as partes);
  • Entre tantas outras funções;

O contador pode ser também um grande cúmplice na administração e gerenciamento de um negócio. Se você contar com um bom profissional, ele pode auxiliar no planejamento estratégico, elaboração de relatórios gerenciais e também na tomada de decisões essenciais, atuando como um consultor do seu empreendimento.

Para se tornar um profissional de contabilidade é necessário ter formação em Ciências Contábeis (superior) ou em Contabilidade (técnico). Além disso, é essencial ser registrado no CRC (Conselho Regional de Contabilidade) para exercer a profissão de forma regular e legal.

IMPORTÂNCIA DO CONTADOR

Todo empreendedor sabe que a rotina é muito corrida para lidar com todas as questões de uma empresa. E muitas vezes, por mais qualificado e preparado que seja o profissional, ele não dispõe de todas as habilidades para lidar com todos os assuntos. A contabilidade é um exemplo.

Exercer algumas tarefas exigem certos conhecimentos específicos, domínio das práticas contábeis, e também desenvoltura para lidar com situações que, muitas vezes, estão fora do alcance do conhecimento do empreendedor. E por mais que as atividades contábeis pareçam fáceis de resolver, a vida financeira, seus controles e obrigações regulares devem ser tratadas com cuidado. O contador irá trabalhar para evitar todos os riscos e danos do seu negócio.

Imagem da vista aérea da cidade para quem que escolher um escritório de contabilidade em São Gonçalo

COMO ESCOLHER UM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE EM SÃO GONÇALO?

Você está com dúvidas para escolher um escritório de contabilidade em São Gonçalo para o seu negócio? Ou está tendo problemas com o seu e resolveu mudar? Nem todo escritório oferece o mesmo tipo de serviço, por isso o ideal é fazer uma boa pesquisa, procurando também referências e avaliando os preços e serviços oferecidos.
A seguir, daremos algumas dicas para que você, empreendedor, consiga escolher o escritório de contabilidade em São Gonçalo que melhor atende à sua empresa:

BOM ATENDIMENTO

Com toda a tecnologia que temos disponível hoje em dia, as respostas devem ser cada dia mais rápidas e precisas. Por isso, o escritório que você escolher deve estar pronto para atende-lo a qualquer momento. A recomendação é que você avalie todos os canais de comunicação do escritório como e-mail, site, redes sociais e telefones. A velocidade, disponibilidade, cordialidade e prestatividade do atendimento devem ser fatores significantes antes de fechar negócio.

Dizem que a escolha de um contador para uma empresa é como escolher um médico para sua família. Logo é necessário estabelecer um laço de confiança de longa duração. É essencial que seu escritório preste um bom atendimento, de forma que sua relação não seja prejudicada.

INFRAESTRUTURA

É importante analisar se o escritório de contabilidade está oferecendo a infraestrutura necessária para atender a sua demanda. Isso diz respeito tanto a tecnologia do escritório, quanto a quantidade de funcionários que eles podem oferecer. Existem escritórios com apenas um contabilista responsável, até gigantescas firmas com dezenas de empregados.Você pode avaliar a organização do espaço, o clima organizacional, a relação dos funcionários. Assim, é possível entender qual a melhor opção para sua empresa.

Deve-se observar também os aparatos tecnológicos que o escritório dispõe, logo que a relação entre empresas e governo se transformou drasticamente nos últimos anos. Os escritórios tiveram de se modernizar para garantir melhores resultados. Confira se o mesmo está com suas ferramentas em dia, recursos atualizados e preparado para as novas tecnologias.

COMPETÊNCIA TÉCNICA

É fundamental ser atendido por profissionais capacitados e experientes, que se mantenham frequentemente atualizados principalmente a respeito das legislações tributárias e trabalhistas. Além disso, é essencial que essa competência esteja ligada a capacidade de resolução de problemas e definição de conceitos (e como aplica-los). O cliente não precisa especializar-se em assuntos tributários ou trabalhistas, mas o contador sim, e é necessário simplifica-los para poder facilitar a vida do cliente.

Para ter certeza da competência técnica de um escritório, você pode entrar em contato com o profissional e ter uma conversa sobre as principais dificuldades do empreendimento. A partir disso, peça também atualizações periódicas e matérias sobre seu segmento, medindo a profundidade de conhecimento desse profissional.

RELAÇÃO CUSTO X BENEFÍCIO

Assim que você identificar quais são as reais necessidades de sua empresa, busque por um profissional contábil que atenda a seus serviços específicos. Chega então o momento de avaliar a qualidade das atividades executadas na proporção do preço pelo qual é cobrado.

Profissionais com maior competência e conhecimentos específicos podem cobrar mais por seus serviços, mesmo que tenham uma estrutura menor. Isso porque a segmentação e especialização em nichos faz com que o escritório apresente soluções eficazes para determinados problemas. Da mesma forma que uma empresa pode cobrar mais barato por um produto, é o caso dos escritórios de contabilidade que prestam serviços básicos, como pagamento de impostos em dia.

LOCALIZAÇÃO

O ideal é que o escritório esteja numa localização próxima e de fácil acesso da empresa. Quando o escritório atua na mesma cidade, fica muito mais fácil realizar reuniões e visitas pessoais ao escritório para verificar sua estrutura funcional, seus representantes e a dinâmica. Dessa forma, é possível economizar tempo e manter uma boa frequência de reuniões, que se aconselha que seja no mínimo mensal.

Não só pelo deslocamento, é importante ter um escritório de contabilidade na mesma cidade também pelo fato de que a legislação contábil e as obrigações tributárias podem ser diferentes de uma cidade para outra. Em alguns casos, as empresas encontram complicações com o IPTU e o ISS, além dos impostos municipais. Se o escritório estiver em outro município, isso se torna ainda mais difícil.

SOBRE SÃO GONÇALO

O município de São Gonçalo, no Estado do Rio de Janeiro, tem investido na mudança socioeconômica da região e por isso é hoje uma das principais cidades do Estado e sua população é de aproximadamente de 999 mil habitantes. A proximidade com a cidade do Rio de Janeiro, da qual distam apenas 20 km e a ligação com outros municípios, fazem de São Gonçalo um ponto estratégico para negócios, além de passagem, quase obrigatória, para as áreas turísticas do Estado, como a Região dos Lagos, e as culturais, como a cidade do Rio de Janeiro e a cidade de Niterói.


ABERTURA SIMPLES

Temos nosso escritório de contabilidade em São Gonçalo e em + de 100 cidades em todo o Brasil, abrindo empresas de forma rápida e segura. Além disso, oferecemos diversos serviços adicionais aos parceiros que decidem contar com nossos serviços contábeis.

Entre as diversas vantagens da Abertura Simples estão:

  • Sede física;
  • Atendimento humanizado;
  • Serviço de entrega e recolhimento de documentos;
  • Preço justo;

Entre em contato com nossos representantes e saiba como ter o auxilio de um escritório de contabilidade para sua empresa em São Gonçalo:

Ministério do Trabalho anunciam acordo com Correios para a emissão de Carteiras de Trabalho e Previdência Social nas agências

Imagem da Carteira de Trabalho e Previdência Social para remeter ao post do acordo entre o Ministério do Trabalho e os Correios

Nesta segunda feria, 23 de julho, depois de uma reunião em Brasília, O Ministério do Trabalho e os Correios (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos) anunciaram a assinatura de um acordo de colaboração técnica para a emissão de carteira de trabalho e previdência social nas unidades da empresa. Pelo acordo, o projeto piloto deverá ser implantado nos próximos 30 dias no Estado de São Paulo.

MINISTÉRIO DO TRABALHO E CORREIOS – EMISSÃO DE CARTEIRAS DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL

Admilson Moreira, secretário executivo do Ministério do Trabalho, diz que a iniciativa tem como objetivo descentralizar a emissão de carteira de trabalho manual e informal, além de levar esse serviço para mais perto da população, oferecendo um serviço mais ágil e acessível ao trabalhador.

Entre janeiro e maio de 2018, foram emitidas mais de 2,3 milhões de carteiras de trabalho em todo país, das quais 580 mil no estado de São Paulo.

O serviço de emissão de carteiras está disponível nas unidades do Ministério do Trabalho e em unidades descentralizadas em todo o país por meio de parcerias com estados e municípios. A rede conta com mais de 2,1 mil postos de atendimento.

SOBRE A CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL (CTPS)

Criada em 1969, a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento obrigatório a quem deseja prestar algum tipo de serviço no Brasil. Ela garante ao trabalhador o acesso a alguns dos principais direitos trabalhistas, como o seguro-desemprego, benefícios previdenciários e o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)

Desde sua criação, a carteira de trabalho sofreu várias modificações. O primeiro documento foi denominado Carteira de Trabalhador Agrícola, instituída por decretos assinados nos anos de 1904 a 1906. Em seguida, com a publicação do Decreto nº 21.175, de 21 de março de 1932, posteriormente regulamentado pelo Decreto nº. 22.035, de 29 de outubro de 1932, institui-se a Carteira Profissional.

A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), nomenclatura utilizada atualmente, foi criada pelo decreto-lei n.º 926, de 10 de outubro de 1969. Reconhecida por suas anotações, a CTPS é hoje um dos únicos documentos a reproduzir com tempestividade a vida funcional do trabalhador. Assim, garante o acesso a alguns dos principais direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios previdenciários e FGTS.

As documentações necessária são:

  • Cadastro de Pessoa Física – CPF;
  • Comprovante de residência com CEP;
  • Certidão de nascimento ou casamento;
  • Identidade;

O documento oficial de identificação civil deve conter o nome do interessado; data, município e estado de nascimento; filiação; nome e número do documento com órgão emissor e data de emissão. A comprovação obrigatória do estado civil deve ser por meio de certidão de nascimento (se solteiro) ou casamento (se casado) ou com averbação, se for o caso (se separado, divorciado ou viúvo).

Atenção: O documento de identificação deve estar de acordo com as informações da certidão apresentada, a certidão apresentada deve ser original ou uma cópia autenticada e a carteira Nacional de Habilitação (CNH) não é aceita como documento de identificação para Emissão da CTPS.

A emissão pode ser feita gratuitamente e o tempo médio para a emissão da CTPS é de até 15 dias uteis, contados a partir da data constante no protocolo de atendimento.


E aí, você sabia dessa novidade? Certamente esse novo acordo facilitará muito a vida de milhares de brasileiros. Comente e participe para que possamos melhorar, cada vez mais, os conteúdos do Abertura Simples.

Google está ensinando marketing digital para pequenos empresários brasileiros

foto de um prédio do Google, representando o marketing digital para pmes

Conheça o programa do Google para ensinar marketing digital para PMEs ao redor do país

O Google está praticamente em “missão de catequização” neste segundo semestre. O diretor de vendas de soluções de marketing Rodrigo Rodrigues está viajando em nome da empresa por todo país para disseminar os ensinamentos e conceitos para pequenas empresas.

Os poucos empreendimentos ainda sofrem com uma melhor infraestrutura na internet, e por isso acabam usando muito pouco da web para as vendas. Em uma pesquisa realizada pelo Sebrae SP, do começo do ano, foi revelado que somente 34,2% dos empreendedores divulgam seus produtos.

O principal objetivo do executivo a frente da gigante norte-americana é trazer mais assertividade nas ações de marketing digital das pequenas empresas. Durante o Black Friday, por exemplo, a empresa trabalhará de forma intensiva com os empresários.

Uma das ferramentas que a empresa tem trabalhado para os micro e pequenos empreendedores é o Google Meu Negócio. Ela tem ganhado uma força e novas atualizações nos últimos meses pelo mercado brasileiro.

Marketing Digital para PMEs

“As empresas começam a entender agora que o meio digital oferece uma experiência mais completa de vendas”

Para a Pequenas Empresas Grandes Negócios, Rodrigues revelou: “a gente quer ajudar a educar o mercado. Se educamos, o empreendedor ganha mais. E a gente ganha mais, vendendo mais”.

O executivo afirmou ainda que outro exemplo do interesse do Google nos empreendedores brasileiros são o que chama de caravanas de capacitação. Essas acontecem em cidades como Natal, Teresina, Brasilia e Salvador.

O principal objetivo do projeto é apresentar as funcionalidades do Google Meu Negócio para pequenas empresas que não fazem parte do eixo Rio-São Paulo.

“A gente vê em projetos como esse uma oportunidade de apresentar o Google aos pequenos empreendedores. Queremos mostrar que é possível aplicar automação em empresas de todos os portes, em qualquer lugar do Brasil”, afirma Rodrigues.

O empreendedor marcou presença também em eventos como a Feira do Empreendedor e afirmou: “queremos impactar ainda mais pessoas, porque sabemos a importância de se comercializar com o auxílio da internet”.

Black Friday

Rodrigues disse que a principal atividade será focada durante o Black Friday deste ano. A empresa contará com ações exclusivas para esse período, que só perde em número de vendas para o Natal e Dia das Mães.

A ideia é ajudar os pequenos negócios que ainda não estão inseridos no ambiente digital a aproveitarem o aumento do número de vendas. A mesma prática deve acontecer também no Natal se der certo, mas a empresa ainda não tem detalhes de como funcionará a ação.

“Sazonalidade é um dos pontos que temos mais investido. Sabemos da dificuldade que os empreendedores têm em competir com as grandes empresas. Estar online já é o início de uma estratégia mais focada”, diz. 

Outros serviços

O que também está no planejamento do Google é o investimento na customização nos anúncios para os pequenos negócios. Rodrigues afirma que “o consumidor busca algo mais refinado”, e não é contra os panfletos. Porém, ele disse ainda que o Google trabalha com assertividade. Quando o empreendedor procura por eles, ele tem acesso a ferramentas mais precisas.

Outra novidade ainda está sendo testada fora do Brasil, em versão beta. É o Google Local Services, tecnologia que conecta empresas e clientes a prestadores de serviço. Para Rodrigues, esse nicho de empreendedores poderá se beneficiar da aplicação. “Ainda não sabemos quando chegará ao Brasil, mas sabemos que atende”.


E aí, você já faz marketing digital para PMEs? Ficou com alguma dúvida ou conhece dicas que possam ajudar mais empreendedores? Comente e participe para que possamos melhorar, cada vez mais, os conteúdos do Abertura Simples.

Fonte: PEGN

Receita Federal cancela adesões ao Programa PERT de mais de 700 contribuintes

Em nota, eles dizem que a experiência das cobranças anteriores de optantes pelo Programa PERT demonstra que aproximadamente apenas a metade dos contribuintes regulariza a sua situação após receber a cobrança da Receita Federal.

TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE O PROGRAMA PERT E O EXCLUSÃO DE MAIS DE 700 CONTRIBUINTES

A Secretaria da Receita Federal informou nesta quinta-feira (19/07) que cancelou as adesões ao Programa PERT (Programa Especial de Regularização Tributária) de mais de 700 contribuintes “viciados em Refis”, como classificou a instituição em nota. A punição ocorreu porque esses contribuintes não pagaram as suas obrigações correntes que chegaram a um total superior a R$1 bilhão. Além disso, a Receita informou que mais de 4.000 contribuintes estão sendo cobrados para se regularizarem o quanto antes e que, em uma próxima etapa, mais de 58 mil optantes pelo parcelamento, com débitos em aberto no valor de R$ 6,6 bilhões, serão também alvos de cobrança, com consequente cancelamento caso a situação não esteja regularizada.

Imagem de uma mulher com todas as suas contas pendentes remetendo ao cancelamento ao programa PERT por falta de pagamento

SOBRE O PERT

O Programa PERT permite a negociação, em condições especiais de dívidas de pessoas físicas ou jurídicas para com a Fazenda Nacional, vencidas até 30 de abril de 2017. O programa de parcelamento foi criado pela Lei 13.496/2017, com facilidades de altos descontos em multas, para atender pessoas físicas e jurídicas interessadas em regularizar débitos de natureza tributária e não tributária. Nesse programa, o contribuinte pode optar por uma das seguintes modalidades:

  • Pagamento à vista e em espécie de, no mínimo, 20% do valor da dívida consolidada, sem redução, em 5 parcelas mensais e sucessivas, vencíveis de agosto a dezembro de 2017, e a liquidação do restante com a utilização de créditos de prejuízo fiscal e base de cálculo negativa da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) ou com outros créditos próprios relativos aos tributos administrados pela Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB);
  • Pagamento da dívida consolidada em até 120 prestações mensais e sucessivas;
  • Pagamento à vista e em espécie de, no mínimo, 20% do valor da dívida consolidada, sem redução, em 5 parcelas mensais e sucessivas, vencíveis de agosto a dezembro de 2017, e o restante:

a) liquidado integralmente em janeiro de 2018, em parcela única, com redução de 90% dos juros de mora e 50% das multas de mora, de ofício ou isoladas;

b) parcelado em até 145 parcelas mensais e sucessivas, vencíveis a partir de janeiro de 2018, com redução de 80% dos juros de mora e de 40% das multas de mora, de ofício ou isoladas;

c) parcelado em até 175 parcelas mensais e sucessivas, vencíveis a partir de janeiro de 2018, com redução de 50% dos juros de mora (taxa percentual sobre o atraso do pagamento de um título de crédito em um determinado período de tempo) e de 25% das multas de mora de ofício ou isoladas, sendo cada parcela calculada com base no valor correspondente a um por cento da receita bruta da pessoa jurídica, referente ao mês imediatamente anterior ao do pagamento, não podendo ser inferior a 1/175 (um cento e setenta e cinco avos) do total da dívida consolidada.

Quem possui dívida total igual ou inferior a R$ 15 milhões, ao optar pela terceira modalidade tem o benefício de redução do valor do pagamento à vista em espécie para, no mínimo, 7,5% do valor da dívida consolidada, sem reduções, que deverá ser pago em 5 parcelas mensais e sucessivas, vencíveis de agosto a dezembro de 2017, e a possibilidade de utilização de créditos de prejuízo fiscal e de base de cálculo negativa da CSLL e de outros créditos próprios relativos aos tributos administrados pela RFB.

As possibilidades para negociação das dívidas são bastante amplas, mas há restrições quanto a inclusão de alguns débitos. Não estão abrangidos pelo PERT os seguintes débitos:

  • Vencidos após 30 de abril de 2017;
  • Apurados na forma do Regime Especial Unificado de Arrecadação de Tributos e Contribuições devidos pelas Microempresas e Empresas de Pequeno Porte (Simples Nacional) e pelos Microempreendedores Individuais (MEI);
  • Apurados na forma do Regime Unificado de Tributos, de Contribuições e dos Demais Encargos do Empregador Doméstico (Simples Doméstico);
  • Apurados na forma do Regime Especial de Tributação (RET), instituído pela Lei n° 10.931/2004;
  • Provenientes de tributos passíveis de retenção na fonte, de desconto de terceiros ou de sub-rogação;
  • Constituídos mediante lançamento de ofício efetuado em decorrência da constatação da prática de crime de sonegação, fraude ou conluio, definidos nos arts. 71, 72 e 73 da Lei nº 4.502, de 30 de novembro de 1964;
  • De empresa com falência decretada.

Para usufruir dos benefícios instituídos pelo Pert, é fundamental que os optantes mantenham o pagamento das suas obrigações correntes em dia, pois a inadimplência por três meses consecutivos ou seis meses alternados implicará exclusão do devedor do Programa Pert.

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Fonte: Receita Federal

Estudo revela principais áreas que sofrem com a falta de profissionais competentes

foto de um homem em meio a redes com um notebook, representando os profissionais competentes

Áreas mais afetadas pela escassez de profissionais competentes e recrutamentos das empresas em baixa

O que as escolas e faculdades ensinam e o que o mercado de trabalho exige está longe de ser equiparado. Esse é um fenômeno mundial crescente, porém não deve ser deixado de ser analisado. Quanto mais essa distância de conhecimentos cresce, menos profissionais capacitados entrarão no mercado de trabalho.

Uma pesquisa realizada pelo Manpower Group, maior empresa de contratação de pessoas do mundo, feita com 39,1 mil empregadores em 43 territórios, mostra que quase metade dos entrevistados (45%) encontra dificuldade na contração de pessoas com habilidades necessárias.

O relatório indica que há anos não se via uma crise de talentos tão severa. O índice mundial é o maior visto em 12 anos de pesquisas. Entre as funções mais difíceis de localizar, confira o top 10 de áreas que estão com escassez de profissionais competentes e as preocupações das empresas em recrutar! Continue lendo:

Principais áreas com escassez de profissionais competentes:

Engenheiros

É um profissional que tem alta especialização e conhecimentos técnicos, porém o que as empresas sentem mais falta e queixam é da falta da bagagem de carreira. Além disso, o desafio também está em encontrar profissionais desse ramo com habilidades interpessoais.

“O país pode ter muitos engenheiros formados, mas não chegam com a experiência necessária”

Área de atuação: engenheiros civis, eletricistas, mecânicos e químicos.

Motorista

Muitas pessoas já não vão mais até as lojas por conta do aumento do comércio online. Isso fez com que aumentasse também a necessidade de serviços de entrega. Porém, a profissão de motorista ainda encontra dificuldade na localização de profissionais competentes.

Pereira diz que:

“O movimento nos centros de distribuição aumentou por causa da nova forma com que as pessoas fazem transações comerciais”

Área de atuação: caminhão, construção, entrega e transporte coletivo

Profissionais de contabilidade e finanças

A globalização e a tecnologia tornaram o mercado de trabalho bem mais complexo, competitivo e criterioso. Com tamanha sofisticação, as empresas sentem a falta de profissionais com 2 ou 3 idiomas no currículo e com conhecimentos específicos na área de compliance.

Área de atuação: auditores, analistas financeiros e contadores certificados.

Profissionais da indústria

Mais uma vez, o rápido avanço tecnológico aparece como responsável pela escassez de talentos. O problema maior está na mudança em que as aparelhagens tem se desenvolvido enquanto os profissionais não conseguem ser atualizados da mesma forma.

“Não é que não tem profissionais, mas não há aqueles com as habilidades que as empresas buscam”

Área de atuação: operadores de máquinas e produção.

Profissionais de ofício

Nesse caso, a falta de qualificação se mostra muito mais técnica, e está ligada diretamente ao rápido avanço da tecnologia. Muitas empresas deixaram os profissionais para traz e não os habilitaram para os ambientes tecnológicos.

“Empresas compram equipamentos modernos e não tem profissionais capacitados para lidar com esse maquinário”.

Áreas de atuação: eletricistas, mecânicos e soldadores.

Profissionais de suporte administrativo

Você pode até estar pensando no excesso de profissionais disponíveis nessas áreas, mas a questão está justamente na dificuldade em encontrar profissionais competentes com as habilidades interpessoais demandadas pelas empresas. As prioridades são o foco no cliente e engajamento.

Áreas de atuação: assistentes administrativos e recepcionistas.

Profissionais de saúde

Pela primeira vez, a escassez de profissionais competentes na área de saúde aparece no top 10 do Brasil. Porém, o fenômeno está espalhado também em outros países do mundo. Algumas das variáveis que tem influenciado isso são o aumento da expectativa de vida e também a sofisticada tecnologia já utilizada.

Área de atuação: enfermeiros, médicos e demais profissionais de saúde.

Profissionais de TI

Como já dissemos, a revolução tecnológica chegou para mudar tudo que entendíamos, porém ela está sendo tão rápida que não está dando tempo de preparar as pessoas no mesmo ritmo das mudanças. As bolas da vez na área de TI são o desenvolvimento de apps e a cyber segurança.

“Há uma necessidade que vem em função da evolução da tecnologia e também há uma busca por quem saiba algumas linguagens não tão novas, mas que ainda são utilizadas pelas empresas”

Áreas de atuação: administradores de rede, especialistas em segurança cibernética e suporte técnico.

Representante de vendas

Vender bem não é algo para qualquer um, e umas das coisas que as empresas mais sentem falta nos profissionais é que eles façam vendas consultivas. Por mais que invistam em canais de e-commerce, as empresas buscam pessoas que possam orientar os clientes, ajudando-os na tomada de decisão.

“Não adianta colocar só maquina. É interação com o consumidor que falta. É uma habilidade interpessoal”

Áreas de atuação: vendedores B2B, B2C e central de atendimento ao cliente.

Técnicos

Tem sido difícil preencher as funções técnicas específicas dentro do processo produtivo, em especial na área de qualidade. Nota-se que a principal dificuldade das empresas é encontrar pessoas aptas a trabalhar em ambientes mais tecnológicos.

Áreas de atuação: controladores de qualidade e equipe técnica.


E aí, você trabalha em alguma dessas áreas? Sentiu essa dificuldade no mercado de encontrar profissionais competentes? Comente e participe para que possamos melhorar, cada vez mais, os conteúdos do Abertura Simples.

Fonte: Exame