Entenda como é feita a divisão de lucros em uma sociedade

ilustração que representa a divisão de lucros

Saber fazer a correta divisão de lucros entre cada sócio é fundamental para a saúde financeira de uma empresa. Essa divisão deve ser definida e bem documentada no contrato social, para evitar discordâncias futuras.

Na maioria dos casos, os desentendimentos acontecem por falta de conhecimentos sobre as legislações ou ausência de informações.

Para a exata avaliação da divisão devem ser considerados vários pontos, como o número de cotas de cada sócio, o trabalho executado por cada um na empresa e também a quantia do lucro que será reinvestida no empreendimento.

Pensando em tudo isso, apresentamos a seguir pontos que você deve ficar atento na divisão de lucros do seu negócio. Não tenha problemas na sua sociedade com isso nunca mais! Continue lendo:

Divisão de lucros em sociedade:

Antes de tudo é necessário entender a diferença entre o lucro e o pró-labore. Isso porque o pró-labore é a remuneração que é paga ao sócio que exerce alguma atividade, como gestou ou diretor, e que tem participação acionária sobre a empresa.

Além disso, ele pode ser recebido também por um ou mais terceiros (não pertencentes ao quadro societário) designados como administradores da empresa, contanto que isso esteja descrito no contrato social.

Dessa forma, o pró-labore é um pagamento pelo trabalho efetuado, independente dos resultados atingidos pela empresa. O ideal é que essa quantia seja definida de forma compatível à média salarial oferecida pelo mercado aos colaboradores que exercem funções semelhantes.

Já a divisão de lucros é a remuneração devida a todos os sócios, inclusive para aqueles que não atuam de maneira direta na empresa. Ou seja, é como uma contraprestação ao dinheiro investido e aos riscos que eles se submetem.

Segundo a lei tributária vigente, a divisão de lucro é desobrigada de Imposto de Renda de Pessoa Física e Contribuição Previdenciária. Entretanto, erros contábeis podem levar a multas e penalidades.

Para montar uma boa divisão de lucros, deve-se levar em consideração os seguintes passos:

Analise bem o contrato social

Normalmente, os lucros da sociedade são distribuidos proporcionalmente à participação de cada sócio no capital social. Porém, o contrato social pode definir outras formas diferentes de fazer a divisão do lucro líquido, se assim for acordado entre as partes previamente.

Projeta o capital de giro

O lucro líquido ocasiona um acréscimo do capital de giro. Por isso, é necessário observar as quantias necessárias à preservação da operação no momento de criar essa divisão. Assim, ela não pode impedir a competência da empresa de financiar suas ações.

Planejamento de investimentos

Realizar uma projeção dos investimentos ajudará você a aumentar e modernizar os negócios. Para isso, é necessário contar com um bom controle financeiro, que desenvolva orçamentos e cronogramas organizados, e todas as demais informações importantes para o negócio.

Não deixe de planejar e realizar provisões para a obtenção de equipamentos, admissão de novos colaboradores, treinamentos, etc.

Essas aplicações devem ser sustentadas pelo lucro líquido, para que impedir a necessidade de pedir empréstimos e até mesmo cair em endividamentos.

Programe a divisãõ de lucros

Como dissemos, a divisão de lucros durante o exercício, conforme apuração do lucro contábil, deve estar prevista no contrato social. Para que ela seja feita de maneira exata, a ajuda de um contador pode ser fundamental.

Ele é o profissional que vai auxiliá-lo a manter a escrituração contábil em dia e todas demais atividades necessárias. Quando a distribuição é feita inadequada, não estabelecida por documentação e escrituração idônea, pode gerar multas, penalidades e muitos transtornos para os sócios.

Fonte: Contabeis

Escolhendo um sócio para a sua empresa:

Tenha uma boa convivência

Escolha uma pessoa que você tem uma boa convivência, afinal, o sócio para a sua empresa é alguém que você irá passar mais tempo até do que com os seus familiares. Portanto, busque afinidades de gostos, de temperamento e até de comportamentos para agir em determinadas situações. Busque alguém que saiba encarar os problemas de frente, com bom humor e com muita responsabilidade.

Busque características complementares

Para escolher um sócio para a sua empresa é bacana você analisar habilidades complementares às suas. Por exemplo, se você odeia cálculos e gestão financeira, busque alguém que pode te ajudar com essa característica, de maneira que possa te ajudar na administração dos recursos financeiros da sua empresa.
Da mesma forma, um sócio mais metódico e organizado, por exemplo, pode lidar com organização e burocracias, enquanto você pode cuidar dos colaboradores e negociações e vice versa. Cabe a vocês decidirem juntos, as atribuições de cada um.

Tenham objetivos em comum

Ao estabelecer uma sociedade com alguém, verifique se a pessoa possui objetivos em comum com os seus. Isso é necessário para que o crescimento esteja bem alinhado para os dois.

Ter confiança um no outro

A confiança é construída aos poucos entre os sócios de uma empresa. E ela é consolidada por meio de atos de respeito mútuo e responsabilidade. Portanto, escolha uma pessoa que tenha hábitos parecidos com os seus neste aspecto, de valorizar as mesmas prioridades.

Responsabilidade e capacidade de liderança:

A responsabilidade com as tarefas é uma característica imprescindível para você procurar em um futuro sócio para a sua empresa. Observe o comportamento dele com as atribuições com tarefas cotidianas. Verifique se ele vive atrasado, faltando a compromissos ou fugindo de responsabilidades. Essas são características negativas que podem refletir na gestão do seu negócio. Veja se o seu futuro sócio sabe ser líder de pessoas e, principalmente, de si mesmo.
Escolha o sócio ideal para ajudar você na gestão e no crescimento do seu negócio. Apesar de não ser uma tarefa fácil, seguindo as nossas dicas você consegue observar comportamentos e atitudes necessárias para a escolha de um parceiro de sucesso para a sua empresa!


Você já possui com um contador para realizar a divisão de lucros de forma correta em sua sociedade?

Caso esteja em busca de um profissional para cuidar desses processos para você, saiba que o Abertura Simples conta com contadores de todo Brasil para atender às suas dúvidas. Clique no botão abaixo e entre em contato com um contador perto de você:

[mk_button dimension=”three” size=”medium” outline_skin=”dark” bg_color=”#54963D” text_color=”light” icon=”mk-li-portfolio” url=”https://aberturasimples.com.br/contabilidade/” target=”_blank” align=”center” id=”Buton ID” margin_top=”15″ margin_bottom=”15″]QUERO CONTABILIDADE[/mk_button]

Quer abrir a sua própria empresa? Entenda a importância de ter um plano de negócios

Várias pessoas sonham com o sucesso pessoal alinhado ao empreendedorismo. E conquistar um negócio próprio pode ser a saída para ter mais dinheiro, trabalhar no que gosta e também, contribuir para o país empregando pessoas e gerando riquezas para a nação e para si mesmo. Além de tudo, ser um empreendedor agrega bastante experiência na própria vida e muito sucesso ao ser reconhecido como um empresário. Porém, ao começar, é muito importante de ter um plano de negócios para o sucesso e crescimento sustentável da sua empresa. Continue lendo:

ENTENDA O QUE É O PLANO DE NEGÓCIOS E QUAL A SUA IMPORTÂNCIA NA HORA DE ABRIR UMA EMPRESA?

O QUE É UM PLANO DE NEGÓCIO?

O plano de negócios serve para que o empreendedor tenha uma visão mais ampla sobre a empresa e o mercado no qual está inserida. No plano de negócios você irá definir assuntos como os serviços que irá oferecer. Além disso, o plano de negócios também detalha a questão financeira e os recursos humanos que você poderá contar para o desenvolvimento da empresa.

Para desenvolver o planejamento, é necessário juntar todos os investimentos de material, equipamento, pagamentos de funcionários e maquinário. Além disso, deve-se pesquisar também o público que irá contratar o seu serviço, quem serão seus principais concorrentes, o mercado e muito mais.

RESUMO DOS PRINCIPAIS PONTOS DO PLANO DE NEGÓCIO:

  • O que é o negócio;
  • Quais os principais produtos e/ou serviços;
  • Quem serão os seus principais clientes;
  • Onde será localizada a empresa;
  • O montante de capital a ser investido;
  • Qual será o faturamento mensal;
  • Em quanto tempo espera que o capital investido retorne;

Veja aqui o passo a passo para abrir a sua empresa e comece hoje mesmo!

Planejamento

Quando você desenha um plano de negócios você já inicia o planejamento com os passos iniciais, médio e longo prazo da sua nova empresa. Assim você consegue ter uma visão completa do seu negócio para saber como proceder diante das situações que podem acometer a sua empresa em todos os seus estágios.
Além disso, é por meio do planejamento que você consegue preparar os recursos, sejam eles humanos ou financeiros, para o sucesso do seu empreendimento.

Controle financeiro

No plano de negócios você detalha como você irá lidar com a questão financeira da sua empresa. No seu plano financeiro você coloca de onde você irá tirar os recursos, o que você irá fazer com eles e como você irá lidar a longo prazo com as suas finanças.

Gestão de pessoas

Quando você monta o seu plano de negócios, você precisa pensar em como gerenciar os recursos humanos que você poderá contar para o desenvolvimento da sua empresa. E assim, você define uma quantidade estimada de funcionários, sócios e outras pessoas que irão fazer parte do seu empreendimento.
Faça uma análise completa de pessoal para a sua empresa.

Entendimento do mercado

Ao montar o plano de negócios é primordial que você analise o mercado e o segmento que você irá atuar. Conheça os seus concorrentes, o mercado, os seus possíveis fornecedores, empresários do mesmo segmento e outras informações necessárias para que você possa se desenvolver.

Homem elaborando o seu plano de negócios para abrir sua empresa

Plano de expansão

No seu plano de negócios você deve considerar uma informação importantíssima: o seu plano de expansão. Comece a sua empresa preparado para crescer e se desenvolver frente aos seus concorrentes. Este planejamento a longo prazo é o que vai fazer a diferença para uma gestão de sucesso e crescimento sustentável da sua empresa.

Considere a importância deste documento para o início e a sustentação do seu negócio durante muito tempo. Anote tudo o que você acredita que é importante e peça indicações e instruções de entidades especializadas em te ajudar nesses primeiros passos de fomento ao a sua empresa.

Por aqui você sempre vai ter dicas e uma assessoria completa para a sua empresa e o sucesso das suas operações. Fique sempre ligado em nossas informações e dicas para te ajudar a gerenciar os seus negócios da melhor maneira possível e preparado para a expansão financeira e estrutural do seu empreendimento.

E pensando nisso, o Abertura Simples preparou um material exclusivo para que você saiba como elaborar um plano de negócios matador. Baixe agora:

banner do ebook de plano de negócios

Comece agora! Não deixe para depois a sua busca pelo sucesso com um negócio próprio próspero e grandioso. Nós, do Abertura Simples, realizamos todo o processo de abertura de empresas por você, para que sua empresa seja aberta de forma rápida, simples e segura, sem dores de cabeça.

Disponibilizamos também as funções de Contabilidade, Fiscal, Recursos Humanos e Legalização, como alvará de funcionamento, CADAN, Anvisa, e muito mais.

Entre em contato com nossos representantes e inicie sua empresa com a Abertura Simples de forma fácil clicando abaixo:

INFOGRÁFICO: Tudo o que você precisa saber sobre cultura organizacional

Imagem do infográfico sobre cultura organizacional para todos empreendedores implementarem nas suas empresas

Confira o infográfico que preparamos com tudo que você precisa saber para criar uma cultura organizacional.

 

Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização dos demais. Mas, você deve estar se perguntando como ela ajudará no desemprenho da sua empresa, não é mesmo? E a resposta para isso é que não ter uma cultura organizacional bem estabelecida pode provocar diversos prejuízos. Sem ela, você pode perceber:

  • Pessoas se demitindo com mais frequência;
  • Dificuldade em contratar talentos porque os benefícios oferecidos pelo mercado parecem melhores que os seus;
  • Com a empresa crescendo em ritno acelerado, você sente que a cultura que surgiu com os donos foi se perdendo no caminho;
  • Ou ainda a expansão do negócio criou uma cultura descentralizada geograficamente em que cada unidade parece diferente da outra.

Existem diversos benefícios que esse sistema pode oferecer e para começar, o primeiro passo é entender quem é a sua empresa. Ter disciplina em manter alguns processos na sua empresa são muito importantes para se manter. Mas, seja qual for o desafio, o fortalecimento da cultura organizacional pode ser a resposta.

Se a empresa onde você trabalha ou a qual você é o proprietário possui valores essenciais bem definidos, amplamente compartilhados, grande impacto positivo das lideranças sobre o comportamento dos funcionários e, portanto, uma menor rotatividade, isso quer dizer que vocês possuem uma ótima cultura organizacional.

Agora, se o caso não é esse, apresentamos abaixo um infográfico exclusivo que preparamos com tudo que você precisa saber sobre esse sistema e como criar um para a sua empresa. Continue lendo:

Tudo sobre cultura organizacional:

Infográfico de cultura organizacional


E aí, você já conhecia esse sistema? Você implementa esses comportamentos na sua empresa? Conhece outras dicas que poderiam ajudar mais empreendedores? Comente e participe para que possamos melhorar, cada vez mais, os conteúdos do Abertura Simples.

Como melhorar a venda de serviços no seu escritório contábil!

foto da vista de cima de pessoas em uma mesa, representando a venda de serviços contábeis

Saiba como melhorar a venda de serviços contábeis no seu escritório para conquistar novos contratos!

Durante muito tempo, acreditava-se que a área de vendas e o profissional contábil deveriam andar distantes um do outro. Antes, o contador tinha apenas a obrigação de possuir os conhecimentos contábeis, tributários e compreender as leis trabalhistas.

O conhecimento você já possui, e é essencial dominar essas áreas técnicas para o exercício do seu serviço. Porém, a venda é importante para qualquer negócio que queira se manter no mercado.

A excelência no serviço você já tem, e a confiança de seus atuais clientes também. O que você precisa agora é atrair novos empreendedores! Se você nunca parou para pensar nisso, como vende seus serviços de contabilidade? Como conquista novos clientes? Como conduz negociações? Confira as dicas que deixamos abaixo de como melhorar a venda de serviços contábeis no seu escritório:

Dicas de venda de serviços contábeis:

Conheça a pessoa com quem você vai negociar

Um dos pontos principais na venda dos serviços contábeis é a confiança, e para conquistá-la leva um certo tempo. Quando você está falando com um cliente antigo, que você já conhece seu jeito de ser, é mais fácil. Porém, ainda assim é importante tentar descobrir informações sobre ele, se ele foi promovido ou se algo de novo tem acontecido em sua vida. Isso ajuda a criar um laço mais forte entre vocês dois.

Caso seja um primeiro contato, é essencial que você descubra o perfil desse cliente, qual o tipo de negócio que ele possui, seu poder na empresa e tudo mais que possa ajudar a criar empatia e confiança.

Se você conseguir entender as necessidades dessa pessoa e satisfazê-la perfeitamente, maiores são as chances de fidelizá-lo a longo prazo. Além disso, é provável que ele também indique seus serviços para outros empreendedores, e nessa área a indicação é aliada do sucesso.

Conte com um profissional

Quando o assunto é a venda de serviços contábeis, é necessário que o contador entenda perfeitamente das técnicas de vendas. Mas caso ele não tenha esse perfil vendedor, que ele aceite contratar um vendedor para isso. Não que o profissional contábil não seja capaz, mas sim porque o vendedor tem uma fala mais persuasiva e, muitas vezes, incisiva para conquistar o seu cliente e fazê-lo perceber a importância do seu serviço contábil na empresa dele.

Contudo, é importante alinhar vendedor e contador, para garantir que as informações sejam transmitidas com precisão e que os processos estejam sendo conduzidos de maneira certa. Logo, o vendedor deverá conhecer a realidade e o serviço oferecido na empresa para o qual trabalha. Dessa forma, evita-se a promessa de venda ser baseada em exageros e falsas expectativas.

Ofereça o diferente

O que o seu escritório faz que nenhum outro oferece? O que torna os seus serviços inigualáveis? Ter apenas o básico já é ultrapassado, e o cliente sempre irá escolher pelo serviço mais barato se perceber que você não tem nada de mais a oferecer.

Mesmo que a sua solução não tenha algo de tão diferente assim, mesmo que ela seja a mesma do concorrente, a maneira é como você mostra ao empreendedor que você é diferente. Só assim ele irá desejar fazer negócio sem questionar.

Promova eventos

Você sabe qual o tipo de cliente que quer atender, mas não sabe ao certo como chegar até eles? Bem, existem algumas formas que você pode conversar com essas pessoas. Uma delas é promovendo eventos que sejam de seus interesses.

Essa é uma maneira excelente de agregar valor à sua empresa contábil e também de fazer um networking para se aproximar de outros profissionais. Alguns eventos que você e sua equipe podem realizar são:

  • Coquetel para seus clientes, incentivando-os à levar algum amigo empresário do mesmo segmento (que não seja seu cliente);
  • Palestras que agreguem conhecimento sobre os serviços oferecidos por seu escritório ou sobre assuntos recentes que estejam em alta para os empreendedores;
  • Webinar com a presença de um parceiro estratégico ou palestrante para debater um assunto relevante para o seu nicho de interesse.

Invista em Marketing

O marketing digital é uma das melhores maneiras de se destacar no mercado competitivo, pois coloca seu negócio ao alcance das pessoas que você escolher. Se você já possui um site para seu escritório, já é um bom começo. Mas apenas ter o seu “cartão de visitas” virtual não é suficiente.

Um blog, com conteúdos úteis e relevantes, também faz parte da estratégia de marketing digital. Isso porque vai fazer com que seu público enxergue seu negócio como autoridade no assunto. As redes sociais também funcionam para aproximar e engajar os clientes. Além disso, são funcionais também para promover seu conteúdo para ganhar reputação!

Os anúncios online também são essenciais, pois é por meio deles que você pode escolher aparecer para os empreendedores certos, no momento certo. Você pode escolher quanto gastar e criar estratégias de acordo com seu objetivo. Assim, toda vez que um cliente pesquisar nos mecanismos de busca pelo serviço que você oferece, ele verá o seu escritório em primeiro lugar!

Banner do ebook vendas na contabilidade

Hoje em dia as pessoas estão conectadas de todas as formas, buscando produtos e serviços online. Se torna praticamente impensável ainda não estar no meio digital!

O Abertura Simples possui uma proposta para ajudá-lo com isso, trazendo mais clientes e melhorando a venda de serviços contábeis do seu escritório. Cuidamos de tudo para que você cresça ainda mais! Clique no botão abaixo para saber mais sobre essa parceria incrível:

Como e por que criar uma cultura de inovação na sua pequena empresa?

ilustração que representa a cultura de inovação em pequenas empresas

Entenda o que é a cultura de inovação em pequenas empresas e porque você deve criar uma em seu negócio

A importância da inovação nas empresas nunca foi tão comentada como é atualmente. O conceito de cultura de inovação está ganhando cada vez mais força nas organizações. Seu objetivo é promover processos sustentáveis e criativos na geração de novos produtos e soluções.

Porém, embora já se fale muito a respeito disso nas empresas, ainda é muito difícil encontrar uma cultura de inovação prática. É essencial compreender o que de fato ela é, para poder se manter em pleno crescimento!

Por isso, apresentamos a seguir tudo que você precisa saber para criar uma cultura de inovação em pequenas empresas e porque você deve implementá-la em seu negócio. Continue lendo:

O que é cultura de inovação?

Podemos definir a cultura de inovação como um ambiente de trabalho que cultiva pensamentos menos ortodoxos e mais criativos, e também sua aplicação efetiva na empresa.

Como o próprio nome traduz, não se trata de um sistema previamente moldado, que se encaixe em todos os tipos de gestão empresarial. É uma cultura, um comportamento que a empresa adota na intenção de otimizar a criatividade de seus funcionários.

Por que criar uma cultura de inovação?

Imagine só que a empresa é como uma máquina; ela pode funcionar durante anos sem apresentar defeitos. Mas se, com o passar do tempo, não houver atualizações ou manutenções adequadas, ela não só vai “enferrujar” como também se tornará ultrapassada. Outras maquinas mais modernas começarão a fazer o mesmo, só que de forma mais eficiente e rápida.

Nessa linha de raciocínio, saiba que sua empresa pode até estar apresentando resultados bons, e um ótimo desempenho com a mesma estratégia. Porém, o mundo muda e se atualiza constantemente e, consequentemente, os consumidores também.

Por isso, sem a prática da cultura de inovação, sua empresa não conseguirá acompanhar as tendências, princípios, conceitos e valores mais atuais sobre gestão empresarial, e seu modelo de negócios se torna obsoleto.

Como criar uma cultura de inovação em pequenas empresas?

Seja apaixonado pelo que faz

Você pode até ser bom no que você faz, e se investir em conhecimentos, aprimorando suas habilidades, pode se tornar um perito no mercado. Porém, você jamais será tão bem sucedido se não for apaixonado pelo que faz!

Indepentende de qual seja o setor de atividade do seu negócio ou quais sejam suas funções, é muito mais fácil se comprometer a buscar melhores resultados quando se tem a paixão como incentivo.

Confira uma matéria que preparamos que explica perfeitamente as vantagens de se trabalhar com o que ama e fazer sucesso com isso.

Busque de conhecimento constante

Conhecimento não ocupa espaço e nunca é demais. Esteja sempre em busca de novas informações, e até mesmo na busca por essas informações você deve buscar ser criativo.

Para inovar na empresa, leia livros, assista filmes, participe de palestras e cursos, contate outros profissionais do setor e faça de tudo para abastecer seu repertório pessoal.

O importante é praticar a inovação e manter a riqueza de informações. Assim, você nunca será pego de surpresa por qualquer desafio e saberá como aproveitar as oportunidades quando elas surgirem na sua empresa.

Conheça seu público

Para inovar, é necessário estar atento não só ao que acontece dentro da empresa, mas fora também. O consumidor moderno é muito mais exigente em termos de inovação.

A era da internet e das redes sociais mudou muito os comportamentos e tendências, e as empresas que insistem no tradicionalismo antiquado acabam de tornando obsoletas.

Conhecer seu público, ouvir o que eles tem a dizer e pensar em como a inovação pode solucionar seus problemas é muito importante para a cultura de inovação em pequenas empresas. Fique atendo ao mercado e às mídias, pois ambos podem te ajudar a observar como esse público-alvo reage.

Crie um ambiente criativo e valorize as ideias

Incentivar e estimular sua equipe a ter ideias é essencial para inovar na empresa. Afinal, você não pode ser o único a ter essa linha de raciocínio, não é mesmo? Crie um ambiente onde a criatividade seja estimulada e as ideias possam surgir naturalmente.

Uma ótima forma de estimular a cultura de inovação em pequenas empresas a ter ideias é valorizá-las através de premiações. Claro, as ideias devem fazer sentido e serem viáveis na execução. Afinal, a empresa têm de alinhar criatividade com funcionalidade, certo?

Dê ouvidos a sua equipe e você vai perceber os insights maravilhosos que eles podem te fornecer. Até sua produtividade receberá novos contornos, pelo reconhecimento e valorização.

Implemente!

Toda implementação de uma ideia nova ou projeto traz novas regras, novos comportamentos, novos hábitos. Por isso, o processo de implementação é necessário e deve ser claro e de fácil entendimento para os envolvidos

Em suma, não basta a empresa ter a inovação em seu discurso e cobrá-la de seus funcionários. É necessário adotá-la em sua rotina e jornada de trabalho como forma de fomentar um ambiente propício e criativo. Assim, todos os colaboradores sentem a importância de suas ideias e do propósito da otimização e sustentabilidade como forma de inovação.


Você já pratica a cultura de inovação em pequenas empresas? Está preparado para implementá-la em seu negócio? Conhece alguma dica que poderia ajudar mais empreendedores? Comente e participe para que possamos melhorar, cada vez mais, os conteúdos do Abertura Simples.

5 sinais de que é hora de sair do emprego e empreender

Foto de duas pessoas conversando e sorrindo, representando o empreendedor que deseja sair do emprego

Alguma vez você já pensou em sair do emprego para se dedicar a uma empresa própria?

O sonho da maioria dos brasileiros é abandonar a vida de empregado e se tornar dono da própria empresa. Mas ainda assim, poucos realizam esse desejo por um fator simples: medo. Medo de não dar certo, medo de não estar pronto, medo de viver apenas do próprio negócio.

Existem alguns sinais que podem te ajudar a identificar se esse é o melhor momento para empreender. Se, ao final do texto, você perceber que está recebendo todos esses sinais, você é um empreendedor nato! Continue lendo:

É hora de sair do emprego e se tornar empreendedor? Saiba aqui

Seu emprego ocupa muito seu tempo (e pensamento)

Se for o seu caso, você trabalha todos os dias em período integral, passando quase que a maior parte do tempo na empresa. Mal lhe sobra tempo para fazer as coisas que realmente gosta quando chega em casa, pois depois de um dia cansativo de trabalho a única coisa que você consegue pensar é em descansar.

Isso pode estar te desgastando muito mais do que você o faria se estivesse investindo na sua própria empresa, em uma coisa que você tem prazer em se dedicar.

A maioria dos empreendedores de sucesso apostam em um segmento que eles dominam ou possuem real interesse. Por isso, identifique algo que você já faz no seu tempo livre, longe do emprego convencional, e analise o quanto esse negócio pode ser viável para você.

Você já deve ter ouvido aquela famosa frase “trabalhe com o que ama e não terá de trabalhar um dia sequer“, não é mesmo? Saiba como transformar o seu hobby em um negócio de sucesso clicando AQUI.

Você não aguenta mais seu emprego

A cada dia que passa, você espera ansiosamente pela sexta feira, e isso pode ser um sinal temporário, mas também pode ser um alerta de que seus objetivos de carreira não estão mais se encaixando em sua vida de funcionário.

É claro que todo mundo tem de aguentar a rotina de trabalho, que muitas vezes pode ser estressante, mas se isso se tornou constante em sua vida, talvez seja a hora de mudar.

Isso pode, inclusive, interferir no seu rendimento dentro da própria empresa. Um funcionário que começa a se sentir desmotivado perde o foco, a produtividade, e fica com seu pensamento em outro lugar.

Se você está se sentindo assim, talvez seja a hora de rever seus conceitos e pensar se você está pronto para abrir o seu próprio negócio.

Você está preparado financeiramente

O maior medo das pessoas na hora de sair do emprego e investir em um empreendimento diz respeito as questões financeiras.

Abrir um negócio próprio pode apresentar riscos, mas se você souber investir e estiver preparado financeiramente para correr atrás desse sonho, tudo acontecerá ao seu favor. Essa talvez seja uma das maneiras mais seguras de se obter capital para sua empresa, ainda mais por que você não estará devendo ninguém assim que começar.

Por isso, antes de deixar o seu cargo, é importante manter uma reserva financeira e uma poupança para investir no seu novo negócio. E depois que abrir sua empresa, fique sempre atento aos resultados, organizando bem seu controle financeiro para não ser prejudicado.

Você já possui o perfil empreendedor

Outro sinal que pode indicar que agora é a hora de empreender é que você já possui todas as habilidades e conhecimentos necessários para ter seu próprio negócio.

A partir do momento em que você começa a analisar a empresa em que você trabalha, inspirar seus colegas, percorrer entre os departamentos, solucionar problemas… Isso já indica que você tem uma necessidade empreendedora, mesmo sendo empregado.

É necessário entender, antes de tudo, que um empresário deve ter responsabilidade e assumir os riscos. Por isso, se você acha que ainda não está completamente treinado para isso, é possível aperfeiçoar suas habilidades e seu perfil empreendedor por meio de livros e cursos.

Confira 7 livros que todo empreendedor de primeira viagem deve ler clicando AQUI.

Você tem ideias que não são aceitas

Muitos empresários afirmam que já passaram por essa situação: tiveram uma ideia inovadora, mas a empresa acaba descartando por não pensar da mesma forma.

Isso chega a desapontar muitas pessoas, mas não deve ser um motivo para desistir da sugestão. Se você está convicto de que dará certo e acredita no seu potencial, você pode ser um empreendedor de sucesso.

Em uma empresa própria você pode investir e colocar em prática suas ideias, não precisando fazer necessariamente o que os outros te impõem.

Seu propósito será colocado a frente de tudo, e seu sonho de adquirir a independência financeira estará mais perto de se realizar.

SAIA DA EMPRESA SEM SE QUEIMAR

Caso você tenha identificado que realmente está na hora de você sair do emprego, é muito importante com que você saiba fechar o ciclo de modo que as portas ainda fiquem abertas, afinal, continuam valendo as velhas máximas: o mercado se fala.

E para você sair deixando as portas abertas, é fundamental que você comunique a sua saída ao seu chefe antes de qualquer outra pessoa, mantendo sempre a boa relação e o respeito. Quando vocês estiverem em uma conversa, seja prático, objetivo, exponha seus motivos, estabeleça um acordo para que a saída não prejudique a empresa e esteja aberto a contrapropostas.

Tomando essas atitudes, todos saberão suas reais intenções e a saída vai ser muito mais tranquila do que você imagina.


Se você ainda se sente um pouco receoso de sair do emprego atual, comece mesmo antes de pedir demissão. Isso serve para testar seu negócio e também suas habilidades como empreendedor.

Além disso, traz mais segurança financeira, proporcionando condições para que você invista em seu negócio e comece a colher os frutos mais à frente, após a demissão.

Nós do Abertura Simples realizamos todo o processo para que você empreendedor, abra o seu negócio de forma rápida, simples e segura, sem dor de cabeça. Além disso, oferecemos diversos serviços adicionais aos parceiros que decidem abrir qualquer empresa conosco.

Entre em contato com nossos representantes e inicie seu projeto com o Abertura Simples de forma fácil clicando abaixo:

[mk_button dimension=”three” size=”medium” outline_skin=”dark” bg_color=”#54963D” text_color=”light” icon=”mk-li-portfolio” url=”https://aberturasimples.com.br/abra-sua-empresa/” target=”_blank” align=”center” id=”Buton ID” margin_top=”15″ margin_bottom=”15″]ABRA SUA EMPRESA[/mk_button]

Confira 8 dicas para você impulsionar a produtividade do seu escritório contábil

Imagem de um homem segurando um foguete para remeter como os resultados vão melhorar se o contador seguir as dicas de como impulsionar a produtividade nos escritórios contábil

Qualquer empreendimento deseja sempre crescer e ter o menor número de custos possíveis. Esse desejo de melhorias envolve otimizar recursos, reduzir os custos e aumentar a produtividade. Isso não é diferente quando se trata do mercado contábil. Investir em recursos para impulsionar a produtividade do seu escritório contábil pode ajudar em diversos aspectos.

A procura por otimização de recursos, redução de custos e aumento na produtividade é uma realidade para qualquer empreendimento que está em busca de crescimento, principalmente para os escritórios contábeis que encontram como obstáculos os diversos concorrentes de mercado. Hoje, o contador precisa diferenciar-se para conseguir conquistar a atenção e confiança do seu público.

Abaixo, listamos 12 dicas para que você consiga impulsionar a produtividade do seu escritório contábil. Continue lendo:

Foto de contadores estudando como vão implementar as dicas de como impulsionar a produtividade do seu escritório contábil

8 DICAS PARA VOCÊ IMPULSIONAR A PRODUTIVIDADE DO SEU ESCRITÓRIO CONTÁBIL E MELHORAR OS RESULTADOS

1 – INVISTA EM CAPACITAR OS SEUS PROFISSIONAIS

Os seus profissionais são o início de todo o processo de produção. Através deles, todas as tarefas e atividades são desenvolvidas e concluídas. Por isso, é fundamental que você invista em cursos, palestras, eventos que qualifique os seus profissionais, tornando-os muito mais experientes e integrados as novidades da atualidade.

Possuir domínio com excelência sobre todas as áreas é um grande diferencial. Aposte nisso.

2 – APOSTE NA TECNOLOGIA

Faça uma pesquisa e avalie formar tecnológicas que irão facilitar as suas tarefas e atividades diárias. Escolha softwares e programas que possibilitam o ganho de tempo, segurança e agilidade para você e seus colaboradores. Veja também quais são os melhores equipamentos que servem para o seu tipo de trabalho e aplique na infraestrutura do seu estabelecimento. Pegue todos os avanços tecnológicos e use a seu favor.

3 – ADOTE UM NICHO ESPECÍFICO

Com o grande número de concorrentes que o contador possui, é muito arriscado trabalhar abertamente, com qualquer tipo de cliente. Para impulsionar a produtividade do seu escritório contábil, experimente trabalhar com um segmento específico. Fazendo isso, o número de concorrência diminui e o seu escritório será o único a atender esse tipo de consumidor, passando até mais autoridade e referência.

4 – COORDENE AS TAREFAS DO ESCRITÓRIO

Para ajudar na organização das tarefas do seu escritório, crie um cronograma de atividades de cada setor. Assim, ficará mais fácil observar o que está e o que não está sendo feito e se há algum problema que antes, você não conseguia enxergar.

banner do ebook guia do empreendedor contábil

5 – DETERMINE PRAZOS E METAS

Estabelecer datas e prazos para a conclusão ajudará os colaboradores a ficarem mais centrados para cumprir e entregar o que foi pré-estabelecido. Não se esqueça que as metas incentivam a produção, o trabalho em equipe, o empenho pessoal, entre outros. Crie e metas e prazos que possam ser alcançados. Quando uma equipe consegue atingir o que foi proposto, automaticamente, a produção aumenta, uma vez que viram que todo o esforço trouxe um resultado positivo.

6 – FIRME PARCERIAS COM OS CLIENTES

Você, contador, precisa ajudar o seu cliente em todas as situações. Pesquisar, entender e propor resoluções faz com que o seu cliente crie uma confiança em você e nos seus serviços e isso, atualmente, é essencial. Além disso, estabelecer uma forte parceria entre empresa e cliente faz com que ele saiba que todas as questões legais do seu empreendimento estarão em boas mãos.

7 – SEJA UM LÍDER

Os seus colaboradores precisam enxergar em você um Líder e não uma pessoa que não dá liberdade de opiniões, que não está aberto para sugestões e que não é compreensivo. Aproveite o ambiente interno do seu escritório para criar um clima organizacional onde todos ficarão contentes em estar ali e trabalhar ali. O líder se preocupa com o bem-estar do seu colaborador por que sabe que são eles que fazem a empresa acontecer.

8 – EVITE HORAS EXTRAS E EXCESSO DE TEMPO NO TRABALHO

Segundo algumas pesquisas, um dos fatores mais relevantes para a baixa produtividade nos escritórios contábil é o excesso de atividades. No começo, pode parecer um pouco confuso, mas não podemos confundir o significado de produtividade, que significa: gerar mais resultado e melhor qualidade com menos esforços, ou seja, produzir mais em um tempo menor. O excesso de atividade leva a falta de organização e baixa qualidade nos resultados das tarefas.

Para minimizar esse fator, é importante encontrar o equilíbrio de tempo e demanda de trabalho da equipe, organizando os processos, dando prioridade e otimizando o fluxo de trabalho.

Para que você consiga impulsionar mais ainda os resultados do seu escritório contábil, separamos 3 posts que falam um pouco mais sobre gestão de produtividade. Confira:


Seguindo as dicas, você conseguirá impulsionar a produtividade do seu escritório contábil com os mesmos recursos ou investindo em alguns novos para otimizar seu tempo. Assim, você sempre terá como aumentar as metas e entrar em um constante crescimento.

E aí, está preparado para seguir essas dicas? Tem alguma outra sugestão para dar para os contadores? Entre em contato conosco, comente e participe para que possamos melhorar, cada vez mais, os conteúdos do Abertura Simples.

A venda perfeita: Saiba como conquistar clientes para seu novo negócio

foto de três pessoas fechando negócio, representando a venda perfeita

Dicas de como conquistar e manter novos clientes com uma venda perfeita para o seu novo negócio

Engana-se quem pensa que o processo de venda possui apenas uma etapa, que é a de compra ou contratação do serviço. Na verdade, é necessário mais do que apenas vender, mas também manter esse cliente. É preciso conquistá-lo, fidelizá-lo, fazer com que ele seu valor!

A seguir, apresentaremos algumas dicas de como você pode realizar a venda perfeita e reter clientes fiéis, que irão voltar a comprar com você e até mesmo indicá-lo para outras pessoas! Confira:

Como fazer a venda perfeita:

Recepção e atendimentos excelentes

A primeira impressão é a que fica, certo? Antes de vender, é preciso atender com excelência. Um atendimento de qualidade faz toda diferença, e isso inclui desde a aparência da equipe, até a forma como é falado com o cliente.

Cuide do treinamento dos seus vendedores de forma que eles sigam uma estética e padrão da empresa.

Não se esqueça de que é o vendedor quem conduz a venda perfeita, por isso ele deve acompanhar o cliente durante todo o processo: desde a entrada à saída.

Entender o perfil do cliente

Cada cliente possui um perfil diferente, e os vendedores precisam reconhecer isso de imediato. Assim, poderão oferecer um atendimento personalizado e também surpreendê-los com novidades que agradarão aos gostos específicos.

No entanto, é necessário deixar o cliente livre para efetuar a sua escolha. As sugestões só devem acontecer se houver abertura para isso. Do contrário, podem acabar incomodando o cliente por um esforço exagerado de adquirir intimidade.

Treinamentos

Os treinamentos são essenciais para que os vendedores consigam realizar o atendimento adequado. Entender sobre os produtos ou serviços ofertados, o mercado de atuação e também as novidades e tendências que estão em alta são responsabilidades fundamentais dos vendedores.

É preciso investir em cursos, workshops e palestras para que eles tenham a disposição, presteza e sutilezas precisas para que eles consigam orientar o cliente da melhor forma.

Mix de produtos

Principalmente no caso do comércio atacadista, o mix de produtos é essencial para que o negócio alcance o sucesso. Com ele, a chance de conquistar cada vez mais clientes é muito maior! Afinal, quando há mais variedade, aumenta-se a chance de expansão do mercado, podendo participar de diversos nichos.

Na hora de escolher quais produtos vender, o empreendedor deve levar em consideração o seu público alvo e mais uma série de fatores, como por exemplo o local em que o negócio irá se estabilizar, os concorrentes, etc.

Divulgação

A divulgação do empreendimento também é essencial para conquistar e fidelizar clientes. A panfletagem nas imediações é uma forma de fazê-lo, mas pode ser um tanto custosa para o início do negócio.

De forma mais barata, as redes sociais como Facebook, Instagram e Linkedin, são excelentes para alcançar mais pessoas sem gastar muito. Confira esse eBook exclusivo que preparamos com tudo que você precisa saber sobre Marketing Digital.

Agradeça, sempre!

Tudo isso que dissemos anteriormente é importante, desde a qualidade no atendimento, até a divulgação do negócio. Porém, uma das melhores maneiras de fidelizar seu cliente é sendo simpático com ele. Agradeça pela preferência, dê um agrado, lembre o quanto ele é importante para o negócio.

Essa valorização irá contribuir para que ele leve uma imagem positiva do seu negócio e da sua equipe!

6 dicas infalíveis para nunca mais perder uma boa venda

1. O problema é seu

Estabelecer uma sintonia com o cliente, e conhecer suas necessidades, podem ajudar à achar soluções para as necessidades do comprador. Assim, você poderá ter aquilo que ele procura e isso se tornará uma oportunidade melhor aproveitada.

2. Agregue valor

Valor é diferente de preço, quanto maior for a importância e os benefícios que o produto ou serviço proporciona, maior será seu valor. Crie necessidades e agregue valor para que seu negócio tenha o devido reconhecimento de seus clientes.

3. Seja persuasivo

Ter bons argumentos fazem toda a diferença quando o cliente tem contrapontos. O fato do cliente questionar não significa que ele não quer comprar, muito pelo contrário. Sendo assim, é necessário construir bons argumentos, e isso se faz com um bom repertório, tanto do produto, quanto da concorrência, como de mundo. Demonstre competência, mostre que o seu produto ou serviço é bom, e que prestará um bom serviço.

4. Apresente as soluções

Para algumas pessoas, o preço não é relevante. Para outras, é a matéria prima do produto que importa. Se você oferece status para quem preza conforto, por exemplo, as chances de fechar a venda são baixas. Os especialistas recomendam focar no problema do cliente e analisar quais são as melhores opções para cada caso. Se você fizer as perguntas certas vai obter pistas que ajudarão a entender a necessidade do cliente, e criar soluções para elas.

5. Feche a venda

Isso pode parecer óbvio, mas muitos vendedores já perderam uma venda por não conseguir fechá-la. Explicaremos melhor: na euforia de assinar o contrato ou pedido, nos esquecemos de finalizar a venda. Uma dica é fazer perguntar fechadas, como “podemos assinar o pedido?”. Esta técnica consiste em tentar fazer com que a negociação flua direto para o fechamento. Assim saberá que a venda está fechada, e criará na mente do cliente a mesma sensação.

6. Invista no pós-venda

O vendedor precisa entender bem sobre o produto que está vendendo. Além disso, ele deve ser capaz de oferecer suporte para o consumidor mesmo que a venda tenha sido concretizada. Dessa maneira, as chances de gerar novas vendas aumentarão significativamente.


E aí, preparado para realizar a venda perfeita? Como andam as vendas do seu novo negócio? Conhece outras dicas que poderiam ajudar mais empreendedores? Comente e participe para que possamos melhorar, cada vez mais, os conteúdos do Abertura Simples.

Empreendedor ou empregado: qual você quer ser?

Foto de um rapaz de terno, representando o empreendedor ou empregado

Identifique qual o seu perfil: empreendedor ou empregado?

Você com certeza já deve ter passado (ou está passando) por esse dilema, não é mesmo? Você deve ter tido uma ideia revolucionaria, que ninguém nunca pensou antes, mas depois de um tempo guardou ela para si. Bem, talvez seja hora de tirar suas ideias do papel e colocá-las em pratica. Mas antes de tudo, é necessário identificar qual é o seu perfil profissional: empreendedor ou empregado? Qual deles você é?

Bem, existem dois perfis que podem exemplificar o que queremos dizer com isso, e são eles:

  • Pessoas que trabalham apenas por obrigação e necessidade de ter a renda certa no final do mês. Ficam estáveis e acomodadas em sua situação, e não gostam de correr riscos;
  • Pessoas que usam suas habilidades para fazerem o que gostam, sempre em busca de atingir seus objetivos. Possuem uma auto-motivação maior do que o dinheiro, e buscam a realização pessoal e profissional.

Empreendedor ou Empregado?

Quem pertence ao primeiro perfil fica dependente do patrão, e não se esforça para aprimorar. Hoje em dia, com tantas incertezas econômicas e as instabilidades no mercado, não basta apenas fazer suas obrigações, pois isso não é garantia de nenhum emprego eterno.

Diferente de um empreendedor, essa pessoa só pensa no momento de agora, trabalhando para conseguir seu dinheiro e não para ter uma carreira. Ela evita qualquer problema, se sente insegura quando alguma mudança ou desafio aparece, e só faz as tarefas que lhe são delegadas.

Mas se você se identificou com o segundo perfil, deve imaginar que seja uma pessoa que faz planejamentos a longo prazo, e que quer ter sucesso. E quando falamos em sucesso, não queremos dizer necessariamente o êxito financeiro. Para muitas pessoas, sucesso é atingir alguma realização pessoal, ter mais tempo para passar com os familiares.

Você bate de frente com os problemas e não fica quieto até conseguir resolvê-los. Seus projetos são seu maior orgulho; você está sempre em busca de novas tarefas, soluções, fontes de renda, e não se preocupa com a rotina do dia a dia.

Perfil do Empreendedor

Ser um empreendedor vai muito além de ser seu próprio chefe. Empreender demanda visão e foco, principalmente quando você está fazendo isso sozinho e pela primeira vez. Conheça o perfil completo do empreendedor de sucesso clicando AQUI.

Mas não desanime! Hoje sabemos que qualquer pessoa pode obter sucesso com empreendedorismo. Independentemente de qualquer coisa, o importante é compreender o mercado em que seu negócio está inserido e se manter atualizado sobre as novidades.

Não há um perfil certo ou errado!

Empreendedor ou empregado. Nenhum desses dois perfis podem ser considerados melhor ou pior que o outro. Referem-se apenas as personalidades diferentes, mas adequadas a um modo de trabalhar e ganhar retorno. Agora, o que pode de fato gerar uma decepção é ter um perfil e dedicar-se a outro (ter perfil de empregado e ser empreendedor ou ter perfil de empreendedor e ser empregado). Para que isso fique bem claro e não ocorra insatisfações, é importante que você conheça bem cada perfil para então decidir aquele que combina mais com você.


ABERTURA SIMPLES

E aí, qual é o seu perfil? E se você é um empreendedor e quer saber como abrir seu primeiro negócio, que tal tirar sua ideia do papel? Nós, da Abertura Simples, realizamos todo o processo de abertura de empresas por você, para que sua empresa seja aberta de forma rápida, simples e segura, sem dores de cabeça.

Entre em contato com nossos representantes e inicie sua empresa com a Abertura Simples de forma fácil clicando abaixo:

Saiba quais são os programas contábeis que seu escritório precisa dominar

Foto de um dos programas contábeis que está disponível para que o profissional de contabilidade use em seu escritório

A tecnologia nos possibilita realizar um bom trabalho nos dias atuais. As melhorias nos trazem ferramentas que facilitam e organizam as mais diversas atividades. E isso não é diferente para o profissional contábil. Existem diversos programas contábeis que geram uma maior facilidade na hora de controlar e gerir documentos, e é imprescindível para que o contador se mantenha no mercado.

Listamos 10 programas contábeis que o seu escritório precisa dominar para que as atividades diárias sejam feitas com maior agilidade, segurança e clareza:

Imagem de uma pessoa fazendo a planilha de balanço usando algum dos programas contábeis

10 PROGRAMAS CONTÁBEIS QUE O SEU ESCRITÓRIO PRECISA DOMINAR

1 – Notasoft

O serviço Notasoft ajuda o contador na hora de emitir as NFes, com um programa totalmente gratuito. Ele é mais indicado para os escritórios que emite poucas notas ficais pois possui algumas funcionalidades limitadas, já que não fazem o armazenamento das notas emitidas.

Para acessa-lo, basta fazer o cadastro e aguardar a liberação da senha de acesso ao sistema.

2 – Nfe.io

O NFE.io é um sistema de emissão de nota fiscal que automatiza as tarefas e ainda ajuda o contador a ganhar performance, tempo e dinheiro. Esse programa mantém um banco de dados das notas fiscais emitidas e proporciona o acompanhamento da evolução das vendas. Esse programa conta com uma interface de integração em ambientes de desenvolvimento, além de apresentar outras funcionalidades, como por exemplo, o acesso a dados de pessoas jurídicas diretamente no sistema da Receita Federal.

3 – ContaAzul

Com um sistema de gestão financeira bastante amplo, o programa de emissão de NFe oferece facilidade e rapidez na emissão, integração ao sistema de vendas, cobrança e fluxo de caixa. O Conta Azul oferece ferramentas e acesso total aos dados do financeiros do cliente para que o contador possa ajuda-lo a organizar as atividades, tornando-se um consultor para o seu consumidor.

4 – Notajá

Com o programa contábil Notajá, é possivel emitir notas fiscais de maneira bem rápida. Todos os cálculos dos impostos são passiveis de serem automatizados, minimizando erros. A inclusão com contas à receber possibilita o controle sobre todos os seus recebimentos, permitindo a emissão de boletos de cobrança para diversos bancos. Além disso, é possível controlar suas contas à pagar e visualizar seu fluxo de caixa, tudo incluso junto ao sistema.

Para tanto, é preciso baixar o sistema para pode utiliza-lo.

5 – eNotas

O programa eNotas funciona da seguinte maneira: Com alguns cliques, seu escritório integra facilmente seu sistema de pagamento. A partir desse momento, todas as vendas realizadas aparecerão no sistema, automaticamente. Depois, é preciso informar quando que deverá ser emitidas as notas fiscais. O programa oferece alguns momentos de emissão, como por exemplo: na cobrança, no pagamento ou após a garantia. Além de emitirem as notas, o programa as lança no sistema e as encaminha aos clientes automaticamente.

6 – Domínio Sistemas

A Domínio Sistemas coloca à disposição do mercado contábil sistemas integrados, inteligentes e altamente eficientes. Dessa forma, permitem aos profissionais uma rotina com alta eficiência em tarefas, gerenciamento completo do escritório e segurança em informações contábil-tributárias.

Além disso, atende às necessidades de pequenos escritórios contábeis porque administra serviços como:

  • Escrita Fiscal;
  • Registros;
  • Auditoria;
  • Patrimônio;
  • Processos;
  • Contabilidade;
  • Centro de Treinamento.

banner do ebook guia do empreendedor contábil

7 – e-Contab

A e-Contab utiliza sistemas contábeis no formato de módulos. Logo, as vendas dos sistemas são feitas separadamente.

O contador pode adotar, por exemplo, entre software para emissão de notas fiscais ou controle patrimonial. O programa oferece informações fiscais, contábeis, tributárias, entre outros.

8 – Infogr.am

Esse programa contábil traduz números em gráficos de forma bastante fácil. O Infogr.am também facilita a vida do contabilista, fazendo a integração com outras ferramentas do Google Sheets, por exemplo, facilitando a importação de dados.

9 – Arquivei

Com o Arquivei, o seu escritório poderá fazer consultas, downloads e armazenamento automático das notas fiscais diretamente da Secretaria da Fazenda e das prefeituras emitidas contra um CNPJ, proporcionando segurança fiscal e facilidade para o contador.

A solução em documentos fiscais Arquivei permite consultar NFes, baixar em formato XML sem a necessidade de Chave de Acesso do DANFe online e armazenar esse e outros documentos fiscais, como NFSe, NFCe e CTe momentos após serem emitidos.

10 – Nucont

A Nucont é uma plataforma online que transforma o balancete contábil em um painel com gráficos e indicadores gerenciais, para que o empresário consiga entender mais facilmente as informações e também fazer a interpretação desses ddos. Isso é muito útil para tomar decisões mais acertivas e oferecer uma contabilidade consultiva para seus clientes.

Com o Nucont, o contador se transforma em um verdadeira consultor gerencial de seus clientes, oferendo o apoio necessário para as empresas crescerem.

SEGURANÇA, AGILIDADE E FACILIDADE = PROGRAMAS CONTÁBEIS

A possibilidade de trabalhar em um ambiente digital tornou possível o maior descrição das informações e a diminuição do volume de papel emitido e armazenado. Enquanto o profissional contábil amplia o cruzamento das informações prestadas, os escritório investem em programas contábeis confiáveis e que promovam a integração e agilidade dos setores, sempre visando na economia de tempo e investimento, que as vezes pode até ser desnecessário.


Se você quer ter um serviço contábil com o auxílio de estratégias de Marketing Digital para conquistar novos clientes, o Abertura Simples possui uma proposta para ajudá-lo com isso, além de melhorar a venda do seu escritório.

Cuidamos de tudo para que você cresça ainda mais! Clique no botão abaixo para saber mais sobre essa parceria incrível: